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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere spannende Großprojekte im Gleisinfrastrukturbau.
- Arbeitgeber: LEONHARD WEISS ist ein innovatives Bauunternehmen mit über 7.200 Mitarbeitenden seit 1900.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Essensgutscheine und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gleisinfrastruktur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium im Bauingenieurwesen oder Projektmanagement und Erfahrung in der Gleisinfrastruktur.
- Andere Informationen: Profitiere von Weiterbildungen, Firmenwagen und tollen Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet.
Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u.
a.
Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene.
Aufgaben Sie führen und koordinieren Großprojekteim Bereich Gleisinfrastrukturbau national Sie unterstützen mit Ihrem Know-how den Aufbau unseres Standortes in der Region Erfurt/Leipzig Sie sind Ansprechpartner (m/w/d)für unsere Kunden z.
B.
Gleisinfrastrukturbetreiber Sie führen ein Bauleiterteam (m/w/d) und unterstützen bei der fachlichen Weiterentwicklung Sie betreuen und überwachen unsere Projekte hinsichtlich der Termine, Kosten und Qualität Sie wirken bei der Angebotsbearbeitung und Akquise verantwortlich mit Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit Projekten in der Gleisinfrastruktur und Bahntechnik Hohe Entscheidungs- sowie Umsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Führungseigenschaften Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Wir bieten Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden Verpflegungsmöglichkeiten, z.
B.
Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z.
B.
13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw.
Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z.
B.
Hansefit Firmenevents wie z.
B.
Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG | Oberbauleiter gleisinfrastrukturbau (m/w/x) Arbeitgeber: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG | Oberbauleiter gleisinfrastrukturbau (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Gleisinfrastruktur oder im Bauwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei LEONHARD WEISS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Gleisinfrastrukturbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, als kompetenter Ansprechpartner wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft. In der Bauindustrie kann es oft zu unvorhergesehenen Herausforderungen kommen. Stelle sicher, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG | Oberbauleiter gleisinfrastrukturbau (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LEONHARD WEISS und deren Projekte im Gleisinfrastrukturbau. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von LEONHARD WEISS ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Auf Rückmeldung warten: Nach dem Einreichen deiner Bewerbung wird das Unternehmen deine Unterlagen prüfen. Du wirst möglicherweise zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen oder gebeten, weitere Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensgeschichte
Informiere dich über die Gründung und Entwicklung von LEONHARD WEISS. Zeige im Interview, dass du die Wurzeln des Unternehmens kennst und verstehst, wie sich das Unternehmen im Bereich Gleisinfrastrukturbau positioniert hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Gleisinfrastruktur und Bahntechnik. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen, um deine Eignung für die Rolle des Oberbauleiters zu untermauern.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position das Führen eines Bauleiterteams erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Diskutiere, wie du Teams motivierst und bei der fachlichen Weiterentwicklung unterstützt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von LEONHARD WEISS, indem du Fragen zu den Werten, der Teamdynamik und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
