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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb, gewinne neue Kunden und entwickle Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Sharp ist ein innovativer Technologiekonzern mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, Firmenwagen, Handy und Laptop sowie gute Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer offenen Unternehmenskultur mit viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb.
- Andere Informationen: Wir bieten eine praxisorientierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bereits seit über 100 Jahren erfindet der Technologiekonzern Sharp einzigartige Produkte und Lösungen, ob Einzelprodukte oder integrierte Komplettlösungen, welche es den Menschen ermöglichen, einfach in Verbindung zu bleiben und ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Dank dem integrierten 360°-Ansatz bietet Sharp die technologisch perfekte Plattform für das Erstellen, Verwalten, Visualisieren und Austauschen von unternehmensweiten Informationen. Das umfassende Portfolio an preisgekrönten Dokumentenmanagement- und Display-Lösungen, mobilen Arbeitsgeräten bis hin zu maßgeschneiderten Büroeinrichtungen unterstützt unsere Kunden im Arbeitsalltag und hilft dabei, die Arbeitsqualität sowie die Produktivität nachhaltig zu steigern.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Paderborn einen Mitarbeiter (w/m/d) als
Vertriebsleiter OWL direkter Vertrieb (Vollzeit, unbefristet)
- Operative Steuerung des Vertriebsbereichs und aktive und zielgerichtete Neukundengewinnung sowie die Umsatzsteigerung im Direktvertrieb
- Koordination aller vertrieblichen Aktivitäten
- Erstellung neuer Vertriebskonzepte
- Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
- Kontinuierliche Analyse des Marktes und des Wettbewerbs, sowie Entwicklung und Implementierung von effizienten und effektiven Maßnahmen zur Ausschöpfung des Marktpotentials.
- Mitwirkung bei Aktions- und Marketingplänen
- Umsatz- und Budgetverantwortung, unter Einhaltung von relevanten Key Performance Indikatoren.
- Definition der Einzelbudgets der Verkaufsgebiete
- Steuerung, Kontrolle und Optimierung des operativen Nettomargenergebnisses sowie der laufenden Kosten im Team
- Führung, Motivation, Beurteilung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Entwicklung der Organisationsstrukturen und Arbeitsprozesse
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein absolviertes Studium im technischen Bereich / Systemintegration
- Mehrjährige Berufserfahrung im Direktvertrieb und Endkundengeschäft
- Führungsqualitäten
- Sie verfügen über die Fähigkeit unsere Kunden zu begeistern, neue Kunden zu gewinnen und das kaufmännische Geschick erfolgreich zu verkaufen
- Ihre ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Ihre teamfähige Persönlichkeit und Führungsfähigkeiten machen Sie zu unserem Wunschkandidaten
- Neben dem sicheren Umgang mit den Programmen des MS Office-Pakets und idealerweise SAP, nutzen Sie unsere moderne Ausstattung
Vertriebsleiter OWL direkter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Sharp Business Systems Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Sharp Business Systems Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter OWL direkter Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Sharp geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Lösungen von Sharp. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für das Portfolio hast und wie es den Kunden helfen kann, ihre Produktivität zu steigern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Vertriebsstrategie vor. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verwendet hast, um Neukunden zu gewinnen und Umsatz zu steigern. Deine Fähigkeit, kreative Lösungen zu präsentieren, wird sehr geschätzt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Sharp sucht jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter OWL direkter Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SHARP Business Systems Deutschland GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Vertriebsleiter OWL und deine relevanten Erfahrungen im Direktvertrieb hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Umsatzsteigerung und Neukundengewinnung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung, technische Ausbildung und Erfolge im Vertrieb.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Kurzbewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sharp Business Systems Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Vertriebsstrategie vor
Informiere dich über die aktuellen Vertriebsstrategien von Sharp und überlege dir, wie du diese weiterentwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Neukundengewinnung hast.
✨Kenntnis des Marktes und Wettbewerbs
Analysiere den Markt und die Wettbewerber im Vorfeld. Sei bereit, deine Erkenntnisse zu teilen und zu diskutieren, wie du die Marktchancen für Sharp optimal nutzen würdest.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Teamleitung zeigen. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Präsentation deiner kaufmännischen Fähigkeiten
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Direktvertrieb zu nennen. Zeige, wie du Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
