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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere Hilfen zur Erziehung für Familien, Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Nürnberger Land bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit gutem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Büro mit Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kompetenten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis zum 30.04.2027 befristet, Bewerbungsschluss ist der 06.01.2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Nürnberger Land sucht für das Amt für Familie und Jugend, Fachbereich Bezirkssozialpädagogik ab 01.03.2025 eine/n Dipl. Sozialpädagogin/Dipl. Sozialpädagogen (FH) oder B. A. (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation In Vollzeit (39 Stunden). Die Stelle ist bis zum 30.04.2027 befristet. Ihre Aufgaben: • Einleitung und Steuerung von ambulanten und teilstationären und stationären Hilfen zur Erziehung • Intensive Beratung der Familien, sowie der Kinder und Jugendlichen • Beratung in Fragen des Umgangs- und Sorgerechts • Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren • Steuerung und Durchführung des Hilfeplanverfahrens und ggf. des Teilhabeplanverfahrens • Mitarbeit im Kinderschutzteam • Wahrnehmung des Schutzauftrages nach § 8 SGB VIII Ihr Profil: • Ein abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl. Sozialpädagogen/in oder Sozialpädagogen/in FH bzw. mit Bachelorabschluss oder vergleichbaren Abschluss • Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe wäre wünschenswert • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Bereitschaft zur Einarbeitung in die rechtlichen Grundlagen des SGB VIII • Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung • EDV- und Rechtskenntnisse in der Jugendhilfe • wirtschaftliche sowie rechtliche Denk- und Handlungsweise • gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksweise/Fahrerlaubnis Die Bewerberin/der Bewerber muss für die Möglichkeit offen sein, bei Bedarf andere Aufgaben im Amt für Familie und Jugend zu übernehmen. Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander Unser Angebot: • Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position • Kompetentes und leistungsbereites Team • Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung • Gute Fortbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle • Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag • 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket • Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz • Betriebseigene Kantine • Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement Die Bezahlung erfolgt bei Vorliegen der beruflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe S 14 TVÖD. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilen Herr Otzmann (Tel. 09123/950-6484). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Fuchs (09123/950-6183). Bewerbungsschluss: 06.01.2025
Dipl. Sozialpädagogin/Dipl. Sozialpädagogen (FH) oder B. A. (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Arbeitgeber: Landkreis Nürnberger Land
Kontaktperson:
Landkreis Nürnberger Land HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Sozialpädagogin/Dipl. Sozialpädagogen (FH) oder B. A. (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich der Sozialpädagogik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Landkreis Nürnberger Land herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Themen, die im Amt für Familie und Jugend aktuell sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Familien und Kinder verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu rechtlichen Grundlagen des SGB VIII vor. Zeige, dass du dich mit den relevanten Gesetzen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden, um die besten Ergebnisse für die Klienten zu erzielen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgaben im Amt. Betone deine Bereitschaft, auch in anderen Bereichen der Jugendhilfe zu arbeiten, um deine Vielseitigkeit und Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Sozialpädagogin/Dipl. Sozialpädagogen (FH) oder B. A. (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und gegebenenfalls Zeugnisse oder Nachweise über Weiterbildungen. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Nürnberger Land vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den genannten Punkten passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Stelle Kenntnisse im SGB VIII erfordert, solltest du dich mit den relevanten rechtlichen Grundlagen auseinandersetzen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige dein Interesse an der Thematik.
✨Teamfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert Team- und Kommunikationsfähigkeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Flexibilität und Engagement zeigen
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist wichtig. Zeige in deinem Gespräch, dass du offen für verschiedene Aufgaben bist und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
