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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for management and employees in HR matters.
- Arbeitgeber: Join Liebherr, a leader in construction machinery with global reach.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a secure job with modern company benefits and a dynamic work environment.
- Warum dieser Job: Dive into a role that shapes talent management and optimizes HR processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your HR expertise and experience in industrial settings to the table.
- Andere Informationen: Apply online and start your journey with a reputable international firm.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
One Passion. Many Opportunities. www.liebherr.com/karriere Die Liebherr-Werk Nenzing GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Raupenkrane, Hydroseilbagger sowie Ramm- und Bohrgeräte. Neben diesen Produkten bietet das Unternehmen auch zahlreiche Dienstleistungen und Services an, welche die Prozesse auf der Baustelle erleichtern. HR Business Partner (m/w/d) Job-ID 75496 Aufgaben * Erster Anpsrechpartner für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeiter im zugeordneten Geschäftsbereich * Mitarbeit bei der Personalplanung und Koordination der Personalbeschaffung * Optimierung von HR-Prozessen sowie Erstellung von HR-Reports * Eigenständige Betreuung von Recruiting Prozessen sowie des gesamten HR-Life-Cycles * Unterstützung des Fachbereichs im gesamten Talent Management-Prozess * Übernahme bzw. Mitarbeit in Projekten Qualifikation * Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalwesen vorzugsweise im industriellen Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Recruitingprozess * Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise * Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Unser Angebot Bei Liebherr erwartet Sie ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens. Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Berufserfahrung. Liebherr-Werk Nenzing GmbH Ansprechpartner/in: Steinlechner Enrico +43 50809 41524 Jetzt bewerben! Bitte nutzen Sie die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. www.liebherr.com/karriere
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Firmengruppe Liebherr
Kontaktperson:
Firmengruppe Liebherr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere im industriellen Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und Talent Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Liebherr-Werk Nenzing GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Business Partner und deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Bewerbung einreichen: Nutze die Online-Bewerbungsplattform von Liebherr, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firmengruppe Liebherr vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalplanung vor
Da die Personalplanung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Strategien und Methoden zur Personalbeschaffung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du diese Prozesse optimieren würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Sei bereit, über Talent Management zu sprechen
Da die Unterstützung im Talent Management-Prozess Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du aktuelle Trends und Best Practices in diesem Bereich kennen. Bereite dich darauf vor, wie du Talente identifizieren und fördern würdest.
