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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde zentrale Ansprechperson im Rekrutierungsprozess und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Halian ist eine internationale Personalberatung mit 30 Jahren Erfahrung in IT, MedTec und Bau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, persönliche Mentoren und die Möglichkeit, deine Provision zu steigern.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum Sales-Experten in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest fließend Deutsch sprechen und kommunikativ sowie motiviert sein.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – wir suchen nach deinem Potenzial!
Hast du Lust, Teil von etwas Großem zu sein und dabei Verantwortung für deinen eigenen Bereich zu übernehmen?
Wir sind eine international tätige Personalberatung mit 16 Standorten weltweit. Seit 30 Jahren betreuen und unterstützen wir Kandidaten und Kunden bei Personallösungen im IT, MedTec- und Baubereich bei vertragsbasierten Projekten (Freelance) als auch Festanstellungen für den deutschsprachigen Raum.
Wir suchen ab sofort ehrgeizige Kollegen (m/w/d) in Berlin und Hamburg, die gemeinsam mit dem Team die Chance ergreifen wollen.
Dein Profil:
Du bringst Überzeugungstalent, Kommunikationsstärke, inkl. Zuhörskills; Durchhaltevermögen, fließendes Deutsch (min. C1) und proaktives Denken? Perfekt! Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen uns geht es vor allem darum, dass du motiviert und lernbereit bist.
Deine Aufgaben:
- Als zentrale Ansprechperson im Rekrutierungsprozess betreust du Kunden und Kandidaten von der Akquise bis zur Nachbetreuung. Dabei hast du die Möglichkeit, dich auf ein Fachgebiet zu spezialisieren, dein eigenes Netzwerk aufzubauen und innovative Strategien zu entwickeln.
- In Bewerbungsgesprächen und Verhandlungen fühlst du dich sicher und hilfst Unternehmen, ihre offenen Stellen optimal zu besetzen.
- Während deines Trainee-Programms erlernst du vielfältige Skills und wirst bei uns Schritt für Schritt zum Sales-Experten.
Deine Vorteile:
- Einstieg und Entwicklung: Von Tag eins erhältst du ausführliches Onboarding, persönliches Mentoring und individuelles Coaching, unterstützt durch unser professionelles Learning & Development-Team und anschließend durch deinen Teamlead.
- Erfolge werden belohnt: Neben einem attraktiven Grundgehalt kannst du mit deinen Vertriebserfolgen deine Provision steigern. Nach oben ist kein Limit!
- Karrierechancen: Ob Teamleitung, Mentoring oder operative Aufgaben wir begleiten dich auf deinem Weg zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung dank unserem ausgezeichnetem Mentoring!
- Arbeitskultur: Flache Hierarchien, hilfsbereite Kollegen und eine dynamische Atmosphäre warten auf dich.
- Flexibilität und Extras: Hybrides Arbeiten, Deutschland Ticket Zuschuss, gemeinsame Incentive-Reisen, Lunch Clubs usw.
Wenn Du an persönlicher, beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und Teil eines hoch motivierten und leistungsstarken Sales-Recruiting-Teams werden willst, dann bist du bei Halian genau richtig!
Trainee Sales Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Halian Gmbh
Kontaktperson:
Halian Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Sales Recruitment Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Recruiting oder Sales tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Sales. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Kommunikationsfähigkeiten und deinem Durchhaltevermögen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft! In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen. Lass das in deinen Gesprächen deutlich werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Sales Recruitment Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Überzeugungskraft und Zuhörskills demonstrieren.
Hebe deine Motivation hervor: Erkläre, warum du dich für die Position als Trainee Sales Recruitment Consultant interessierst. Deine Motivation und Lernbereitschaft sind entscheidend, besonders wenn du Quereinsteiger bist.
Präsentiere deine Flexibilität: Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich schnell an neue Herausforderungen anzupassen. Dies ist besonders wichtig in der Personalberatung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Halian Gmbh vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und zeige, dass du auch gut zuhören kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Akquise vor
Da du in der Position für die Akquise von Kunden verantwortlich sein wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest. Überlege dir Strategien und Beispiele, die du im Interview teilen kannst.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Da Quereinsteiger willkommen sind, ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft betonst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der Personalberatung, indem du dich über ihre Dienstleistungen, Werte und Kultur informierst. Stelle im Interview gezielte Fragen, um zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
