Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join the HR team to shape and implement strategic HR policies.
- Arbeitgeber: Be part of the Swiss Judiciary, ensuring quality HR services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 6 weeks of vacation, remote work options, and continuous training.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a dynamic environment while supporting managers and staff.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in relevant fields and 5+ years of HR experience required.
- Andere Informationen: Applications must be submitted electronically by January 15, 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Le Pouvoir judiciaire recherche une ou un
Votre mission
Rattachée ou rattaché à la direction des ressources humaines du Pouvoir judiciaire, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de celui-ci. En étroite collaboration avec deux autres responsables RH, vous êtes en charge de l’accompagnement des juridictions et directions de support et, en tant que partenaire stratégique, vous conseillez et accompagnez les directrices et directeurs et soutenez les managers de proximité. Vous apportez votre expertise sur les différentes thématiques RH et développez des actions de formation des cadres en collaboration avec le secteur formation. Vous veillez à l’application des lois, règlements et procédures en vigueur en matière de ressources humaines tout en veillant à leur cohérence. Vous comprenez le fonctionnement, les enjeux importants et les besoins des entités dont vous avez la charge et proposez des plans d’action afin d’assurer la délivrance de prestations de qualité. Vous êtes également à disposition des membres du personnel pour répondre à leurs questions, les orienter ou les soutenir dans leurs démarches. En lien fonctionnel avec les gestionnaires RH, vous supervisez les activités administratives relatives aux membres du personnel des entités dont vous avez la responsabilité et favorisez l’harmonisation des pratiques de gestion RH. Vous pilotez des projets stratégiques et transversaux touchant les ressources humaines et contribuez à divers projets institutionnels.
Vous menez des projets d’importance majeure et présentez ces projets à l’état-major du Pouvoir judiciaire. Enfin, vous serez amenée ou amené à animer des communautés, des formations et facilitez des ateliers ainsi que des groupes de travail.
Votre profil
Au bénéfice d’une formation universitaire de niveau master (psychologie, sciences économiques et sociales, etc.), complétée par une spécialisation en ressources humaines idéalement de niveau MAS, vous disposez en outre d’une expérience confirmée d’au minimum 5 ans dans un poste de responsable RH à forte exposition dans une organisation complexe. Bénéficiant d’une solide expérience de conseil et d’accompagnement des cadres dans leurs processus décisionnels, vous êtes capable d’affirmer votre positionnement RH sur les problèmes rencontrés sur le terrain et ainsi d’aider les managers à prendre position et à exercer leurs responsabilités hiérarchiques. Une solide expérience en gestion de projets est nécessaire ainsi qu’une aisance verbale et une facilité à argumenter et présenter.
Votre capacité d’écoute et votre sens de la communication sont des atouts précieux pour négocier et argumenter dans un contexte nécessitant de l’entregent et de la diplomatie. Vous possédez par ailleurs une capacité démontrée à fonctionner en équipe.
Personne structurée et organisée, vous disposez d’excellentes compétences d’analyse et de synthèse et êtes reconnue de vos interlocutrices et interlocuteurs comme une ou un véritable partenaire. Vous êtes en outre capable de travailler sous pression.
Vos avantages
Prestations sociales de qualité. Minimum 6 semaines de vacances. Offre de formation continue. Télétravail possible.
Observations
Un extrait de casier judiciaire sera systématiquement demandé à la fin du processus de recrutement.
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d’employeurs) en utilisant uniquement le lien Internet suivant :
Les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération.
Lieu de travail
Palais de justice
Place du Bourg-de-Four 1
1204 Genève
Délai de postulation : 15.01.2025.
Entrée en fonction : 01.04.2025.
#J-18808-Ljbffr
Responsable RH à 100% Arbeitgeber: Pouly Tradition
Kontaktperson:
Pouly Tradition HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH à 100%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the specific HR policies and regulations that govern the judicial system in Switzerland. Understanding these nuances will not only help you in interviews but also demonstrate your commitment to the role.
✨Tip Number 2
Network with current or former HR professionals within the judicial system. They can provide valuable insights into the challenges and expectations of the role, which can be beneficial during your discussions with the hiring team.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss specific examples from your past experience where you successfully managed complex HR projects or provided strategic advice to management. This will showcase your expertise and ability to handle the responsibilities outlined in the job description.
✨Tip Number 4
Demonstrate your communication skills by practicing how you would present HR strategies or training programs. Being able to articulate your ideas clearly and persuasively is crucial for this role, especially when working with various stakeholders.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH à 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste. Relisez attentivement la description du poste pour identifier les compétences clés et les expériences requises.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience en ressources humaines et comment elle correspond aux besoins du Pouvoir judiciaire. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos compétences en gestion de projets et en accompagnement des cadres.
Adapter votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète clairement votre parcours professionnel en lien avec le poste. Mettez en avant vos expériences pertinentes, notamment celles qui montrent votre capacité à travailler dans des organisations complexes et à gérer des projets stratégiques.
Vérifier les documents: Avant de soumettre votre candidature, vérifiez que tous les documents requis (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) sont complets et conformes aux exigences mentionnées dans l'annonce.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pouly Tradition vorbereitest
✨Préparez-vous à discuter de votre expérience
Assurez-vous de pouvoir parler en détail de vos 5 années d'expérience en tant que responsable RH. Mettez en avant des exemples concrets où vous avez conseillé des cadres et géré des projets complexes.
✨Montrez votre expertise en gestion de projets
Soyez prêt à partager des exemples de projets stratégiques que vous avez pilotés. Expliquez comment vous avez contribué à leur succès et les résultats obtenus.
✨Démontrez vos compétences en communication
Étant donné l'importance de la communication dans ce rôle, préparez-vous à illustrer comment vous avez utilisé vos compétences d'écoute et de négociation pour résoudre des problèmes ou faciliter des discussions difficiles.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions sur la culture organisationnelle du Pouvoir judiciaire et sur les défis spécifiques auxquels l'équipe RH est confrontée. Cela montrera votre intérêt et votre engagement envers le poste.
