Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (W/M/D) für das Change Management im Bereich Digitalisierung und KI

Das Institut für Arbeitswissenschaft (IAD) am Fachbereich Maschinenbau der Technischen Universität Darmstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wiss. Mitarbeiter:in (W/M/D) für das Change Management im Bereich Digitalisierung und KI (Kenn-Nr. T324-2024) befristet für 3 Jahre (Entgeltgruppe 13 TV-TU Darmstadt). ÜBER DIE TU DARMSTADT Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet. ÜBER UNSEREN BEREICH/UNSERE FORSCHUNGSBEREICHE Am Institut für Arbeitswissenschaft beschäftigen wir uns mit der menschzentrierten Analyse und Gestaltung innovativer Arbeitssysteme und Produkte in anwendungsnahen Kontexten. Das Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation in zukünftigen, digitalen Arbeitswelten bildet dabei ebenso einen Schwerpunkt wie die Einführung von Innovationen durch Künstliche Intelligenz (KI) in Organisationen. In der Forschungsgruppe Mensch & Organisation befassen wir uns damit, organisationale Strukturen und Prozesse optimal auf den Menschen abzustimmen. Ziel ist es, den Menschen in seiner Rolle als Organisationsmitglied zu betrachten und optimal auf organisationale Veränderungen vorzubereiten. Weitere Informationen zum Fachgebiet finden Sie unter IHRE AUFGABEN Die Mitgestaltung einer (Unternehmens-)Organisation in einer durch den Einsatz von KI geprägten Arbeitswelt. Durch die zunehmende Digitalisierung und den Einsatz von KI-Anwendungen in Unternehmen verändert sich auch die Rolle des Menschen als Organisationsmitglied maßgeblich. Dieser Wandel erfordert eine fundierte menschzentrierte Forschung, insbesondere im Hinblick auf den Einführungsprozess von KI in Organisationen. Im Rahmen von bereits laufenden sowie zukünftiger Projekte des Instituts ist es Ihre Aufgabe, Change-Management Prozesse in Unternehmen zu erforschen, Ihre Forschungsergebnisse für den Transfer aufzubereiten und Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet aktiv bei der Digitalisierung zu unterstützen. Dabei arbeiten Sie an einer spannenden Schnittstelle zwischen wissenschaftlicher Forschung und Hands-on-Experience in der Praxis in einem Konsortium erfahrener Partner. Zu Ihren Aufgaben gehören: Sie forschen zum Thema KI und Change-Management sowie menschzentrierter KI Aufbauend auf Ihren Forschungsergebnissen konzipieren Sie Workshops und E-Learning-Materialien für die Zielgruppe der KMU Mit Ihrer Expertise für Change-Management und KI coachen Sie Unternehmen und unterstützen KI-Anwendungsprojekte bei Praxispartnern Sie nehmen aktiv an Veranstaltungen zur Öffentlichkeitsarbeit teil und vernetzen sich proaktiv innerhalb der Wissenschaft und mit KMU (z. B. auf Messen und Netzwerkveranstaltungen) Neben der Bearbeitung von wissenschaftlichen Fragestellungen und den Transfer in die Praxis, haben Sie Aufgaben in der Lehre, verfassen wissenschaftliche Publikationen und unterstützen bei der Akquise neuer Projekte. IHR PROFIL Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar und weisen ein hohes Interesse an menschbezogenen Fragestellungen auf sowie den Wunsch zum wissenschaftlichen Arbeiten. Zudem zeichnen Sie sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Vernetzungsfähigkeit aus. Erfahrungen in den Bereichen Digitalisierung und Künstliche Intelligenz sowie Change-Management sind von Vorteil. Ebenso sind Kenntnisse auf den Gebieten der Arbeitswissenschaft sowie der Arbeitsorganisation wünschenswert. Darüber hinaus verfügen Sie über hervorragende Deutsch-, und sehr gute Englischkenntnisse. WIR BIETEN Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Wir bieten Ihnen die Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion. Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung. Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung. Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub. Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten. Fit und Gesund – Kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot. Work-Life Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement. Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen. Dienstrad/Fahrradleasing Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote. ALLGEMEINE HINWEISE/DATENSCHUTZ Die TU Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV-TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite. ANSPRECHPERSON Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Elisabeth Orlemann , +49 6151 16 23100 Bewerbungsfrist: 15. Dezember 2024 Unser Bewerbungsformular finden Sie hier: Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftsinformatik Psychologie, Psychotherapie Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management IT, EDV, Telekommunikation Universität Teilzeit Vollzeit