Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf.
- Arbeitgeber: Ein kultiges Restaurant mit toller Atmosphäre und spannenden Events.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams in einem beliebten Restaurant mit viel Abwechslung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Servicebereich ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir suchen sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitkräfte ab Februar/März.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inhabergeführtes erfolgreiches Kult-Restaurant mit großer Freifläche, gutem Tagesgeschäft und abwechslungsreichen Events sucht langfristig Unterstützung. Wenn Du Lust hast in einem professionellen und sympathischen Team zu arbeiten, bist Du bei uns genau richtig! Aushilfskräfte sind auch herzlich willkommen.
Aktuell suchen wir Verstärkung (Festanstellung/Teilzeit) ab Feb./März
SERVICE-/SCHICHTLEITUNG (M/W/D)
Aussagekräftige Bewerbungen bitte an
SERVICE-/SCHICHTLEITUNG (M/W/D) Arbeitgeber: Parkcafe München GmbH
Kontaktperson:
Parkcafe München GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SERVICE-/SCHICHTLEITUNG (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Restaurant und seine Events. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Atmosphäre und das Konzept des Parkcafés verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Serviceleitung und Teamführung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Verfügbarkeit zu beantworten. Da es sich um eine Schichtleitung handelt, ist es wichtig, dass du auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gastronomie und den Umgang mit Menschen. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung sind entscheidend, um im Team gut zu funktionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SERVICE-/SCHICHTLEITUNG (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Parkcafé informieren. Schau dir die Website an und lerne mehr über die Philosophie, das Team und die angebotenen Dienstleistungen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte deine Motivation für die Position als Service-/Schichtleitung klar darlegen. Betone deine Erfahrungen im Gastronomiebereich und warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständige Bewerbung an die angegebene E-Mail-Adresse (willkommen@parkcafe089.de). Überprüfe vorher, ob alle Dokumente angehängt sind und die Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parkcafe München GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und warum du diese Branche liebst. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Service- und Schichtleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Informiere dich über das Restaurant
Besuche die Website des Restaurants und informiere dich über deren Angebote und Events. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.