Store Manager (m/w/d)
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Salzburg Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead the team as a Store Manager and inspire your crew daily.
  • Arbeitgeber: Join s.Oliver, a leading fashion brand with over 50 years of experience.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive employee discounts, transport subsidies, and wellness programs.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and innovation in fashion.
  • Gewünschte Qualifikationen: Experience in a similar role, preferably in fashion, is required.
  • Andere Informationen: Open to motivated candidates, even if you don't meet all qualifications.

Store Manager (m/w/d) Salzburg Europark STUNDENMASS 38,5 h/week Unternehmensbereich s.Oliver Einsatzort Salzburg Zeitpunkt ab sofort Das erwartet dich * Du bist Markenbotschafter für s.Oliver, übernimmst als Filialleiter:in gleichzeitig die Vorbildfunktion und sorgst damit für Motivation in deinem Team * Nicht nur mit unseren Kunden und deinen Mitarbeitern stehst du im regen Austausch – du hast auch einen direkten Draht zu deinem AreaManager und der Unternehmenszentrale und arbeitest eng mit ihnen zusammen * Du bist nicht nur für eine optimale Warenbewirtschaftung unserer Verkaufsflächen zuständig, sondern verantwortest auch eine ansprechende Präsentation unserer Kollektionen – damit stellst du den Erfolg des Stores sicher * Du agierst als Coach deiner Mannschaft sowohl in Team-Meetings als auch auf der Fläche und bist als Führungskraft im Rahmen der Personaleinsatzplanung dafür verantwortlich, dass deine Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind * Du verstehst dich als Unternehmer und gewährleistest, dass unsere KPIs immer up to date sind, Ziele definiert und damit entsprechende verkaufsfördernde Aktivitäten bzw. Maßnahmen eingeleitet werden Das bringst du mit * Du hast schon mehrere Jahre in einer vergleichbaren Position gearbeitet, im Idealfall sogar in der Fashionbranche * Auch privat begeisterst du dich für Mode und starke Marken – das strahlst du auch im Daily Business aus, egal ob im Kontakt mit unseren Kunden oder den Mitarbeitern * Als leidenschaftliches Verkaufstalent steht der Servicegedanke für dich an erster Stelle. Gleichzeitig besitzt du Verhandlungsgeschick und weißt, wie du deine Mitarbeiter richtig motivierst * Deine Führungsqualitäten konntest du bereits unter Beweis stellen und als absoluter Teamplayer vermittelst du unsere Unternehmenswerte gegenüber deinen Mitarbeitern * Das Profil matcht nicht zu 100 % mit deinen Skills, aber du bist hochmotiviert und hast die nötige Power für die Position? Dann überzeuge uns mit deiner Bewerbung und komme als Quereinsteiger in unser Team! Unsere Benefits Attraktive Personalrabatte, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Corporate-Benefit-Plattform, Prämien zu Jubiläen Beratungsangebote in den Bereichen Ernährung, Sport und Mental Health, vergünstigte Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnessketten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von Präsenz- und Online-Schulungen Flache Hierarchien und Du-Kultur, Team-Events, Corporate-Volunteering-Möglichkeiten Über uns Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS und lala Berlin – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP. Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Gemeinsam nach vorne! s.Oliver – eine Marke für sie, ihn und dich. Wir stehen für Mode, die Vielseitigkeit und Handwerkskunst vereint. Was uns antreibt? Ein hoher Anspruch an Qualität und die Langlebigkeit unserer Produkte sowie unsere soziale Verantwortung. Deine Bewerbung Du verdienst laut Kollektivvertrag ab EUR2.807,00 auf Vollzeitbasis. Eine Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Wenn wir dein Interesse an unserem s.Oliver Store in Salzburg geweckt haben, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der S.OLIVER GROUP bearbeitet. Deine Ansprechpartnerin Marlene Hoffmann HR Talent Acquisition Freier Group Austria GmbH Jetzt Bewerben

Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Freier Group Austria GmbH

s.Oliver ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Salzburg Europark nicht nur attraktive Personalrabatte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch eine offene Du-Kultur und flache Hierarchien fördert. In einem dynamischen Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten zu entfalten und aktiv zum Erfolg einer renommierten Marke beizutragen, während Sie gleichzeitig von einem inspirierenden Arbeitsumfeld profitieren, das Team-Events und Corporate-Volunteering-Möglichkeiten umfasst.
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Kontaktperson:

Freier Group Austria GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für Mode und Marken in deinem persönlichen Auftreten. Kleide dich modisch und professionell, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im Verkauf zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Verkaufsziele erreicht hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und die spezifischen Kollektionen von s.Oliver. Zeige, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und diese in den Store einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei s.Oliver arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)

Führungsqualitäten
Verhandlungsgeschick
Motivationsfähigkeit
Teamarbeit
Kundenorientierung
Modebewusstsein
Warenbewirtschaftung
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Zielorientierung
Coaching-Fähigkeiten
Erfahrung im Einzelhandel
Kenntnisse in der Fashionbranche

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Markenverständnis zeigen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Marke s.Oliver und ihre Werte verstehst. Erkläre, warum du dich mit der Marke identifizieren kannst und wie du als Markenbotschafter fungieren würdest.

Führungskompetenzen hervorheben: Betone deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um die KPIs zu erreichen.

Motivation und Leidenschaft für Mode: Lass deine Begeisterung für Mode und starke Marken in deiner Bewerbung durchscheinen. Erkläre, wie diese Leidenschaft deinen Arbeitsstil beeinflusst und wie du sie in den Kundenkontakt einbringst.

Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, betone deine Motivation und die Fähigkeiten, die du mitbringst, um das Team zu bereichern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freier Group Austria GmbH vorbereitest

Sei ein Markenbotschafter

Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Marke s.Oliver zu zeigen. Überlege dir, wie du die Werte und die Philosophie der Marke in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen können hier sehr hilfreich sein.

Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen

Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies kann sowohl im Kundenkontakt als auch im Teamkontext sein.

KPIs und Verkaufsstrategien verstehen

Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Einzelhandel und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Store Manager nutzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Verkaufsförderung und Warenbewirtschaftung zu teilen.

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