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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the development of employees and assist in workshops and talent management processes.
- Arbeitgeber: Join REWE Group, a leading European retail and tourism company with a focus on innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, attractive pay, and discounts at REWE and PENNY.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience while contributing to meaningful projects in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student in (business) psychology, business administration, or social sciences with strong communication skills.
- Andere Informationen: Be part of inclusive networks and career development programs like 'future steps'.
Aufgaben
Profil
Wir bieten
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: ab sofort | Job-ID: 879588
Was wir zusammen vorhaben:
Als Teil des Teams People- & Organisation Development erwartet dich ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um die Themen der Personal- und Organisationsentwicklung. Im Mittelpunkt steht dabei die strategische und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und der Fachbereiche. Als Experten beraten und unterstützen wir die HR-Partner, Führungskräfte und Mitarbeitenden in Fragen des People- & Organisation Development.
Was du bei uns bewegst:
- Du hast eine Leidenschaft: Für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Betreuungsbereichen.
- Du packst mit an: Du leistest deinen Beitrag beim Themen- und Trend Sourcing moderner Entwicklungsmaßnahmen, sowie der ersten Transferleistung zur Nutzbarkeit in der Praxis. Du unterstützt uns in der Bearbeitung von Anfragen und der Vorbereitung, Durchführung, sowie Nachbereitung von Workshops im Rahmen des People & Organisation Development, sowie der Administration von Prozessen im Talentmanagement.
- Du gestaltest: Du entwickelst und aktualisierst Inhalte unserer Kommunikation im Intranet und Powerpoint, die durch ein modernes Layout sowie eine passende Storyline überzeugen. Du bringst dich tatkräftig bei der Entwicklung von digitalen Lösungen für unsere Produkte und Services ein.
- Du bist mittendrin: Du verknüpfst die Inhalte deines Studiums und die Inhalte unserer Arbeit und schaffst so einen Mehrwert sowohl für deine berufliche Entwicklung wie auch für das Aufgabenspektrum unseres Teams.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst Deine Persönlichkeit: Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, kreative und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du bist eingeschriebene/r Student:in im Bereich der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften.
- Ein sicherer Umgang mit IT Anwendungen, insbesondere den gängigen MS Office Anwendungen wie PowerPoint, sind für dich selbstverständlich.
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Lösungsorientierung aus und arbeitest gerne mit unterschiedlichsten Menschen zusammen. Ergänzend hast du gleichermaßen Freude an administrativen Aufgaben und inhaltlicher Arbeit, die jeweils zum Teamerfolg beitragen.
Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 879588)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind
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Werkstudent People & Organisation Development (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People & Organisation Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich People & Organisation Development haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Arbeit integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten für die Position entscheidend sind, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, wie man Workshops oder digitale Lösungen im Bereich People & Organisation Development gestalten könnte. Dies wird uns zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People & Organisation Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Ansprache: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache. Wenn möglich, nenne den Namen des Ansprechpartners oder der Ansprechpartnerin, um einen direkten Bezug herzustellen.
Motivation und Leidenschaft: Betone deine Leidenschaft für die Personal- und Organisationsentwicklung. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Studienrichtung dazu passt.
Praktische Erfahrungen: Hebe relevante praktische Erfahrungen hervor, die du während deines Studiums oder in vorherigen Tätigkeiten gesammelt hast. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben im Team People & Organisation Development vorbereiten.
IT-Kenntnisse und Kreativität: Stelle sicher, dass du deine IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, klar darstellst. Erwähne auch kreative Projekte oder Arbeiten, die du durchgeführt hast, um deine Fähigkeit zur Entwicklung von Inhalten zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Teams beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Sei kreativ bei der Problemlösung
Überlege dir innovative Ansätze für typische Herausforderungen im People & Organisation Development. Zeige, dass du lösungsorientiert denkst und bereit bist, neue Ideen einzubringen.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Inhalte ansprechend zu gestalten.
