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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personalverrechnung und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Das Schulungszentrum Fohnsdorf qualifiziert Menschen für die Wirtschaft und bietet ein unterstützendes Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und eine top ausgestattete Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfahrenen Teams und profitiere von einer positiven Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine fundierte Ausbildung in der Personalverrechnung und Erfahrung in der Personaladministration haben.
- Andere Informationen: Attraktive Gehaltsmöglichkeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
„Bei uns qualifizieren sich Menschen für die Wirtschaft!“ Personalverrechner*in (w/m/d) Standort Fohnsdorf, Teilzeit 20 Wochenstunden IHRE STÄRKEN:
- Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in der Personalverrechnung
- Idealerweise haben Sie eine mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Genaues, strukturiertes Arbeiten mit Zahlen bereitet Ihnen Freude
- Die Anwendung von Office- und Personalverrechnungssoftware fällt Ihnen leicht
- Professionelles Auftreten, ein freundlicher und respektvoller Umgang mit Menschen, die Zusammenarbeit im Team sowie eine selbständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie Teil des SZF-Teams! WIR BIETEN IHNEN:
- Geregelte und gut planbare Arbeitszeiten
- Arbeitsbedingungen im Sinne der Work-Life-Balance
- Die Möglichkeit zum Home Office
- Ein Team aus erfahrenen Kolleg*innen, das Ihnen gerne bei der Einarbeitung in Ihre Aufgaben zur Seite steht
- Attraktive und top ausgestattete Arbeitsumgebung
- Angebote zur Stärkung des leiblichen Wohls im Haus
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
- E-Ladestation für Auto und E-Bike
- Mitarbeiter*innenparkplätze
Das monatliche Mindestgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis laut BABE – KV € 2.888,41 brutto, je nach Qualifikation und Vordienstzeiten besteht die Möglichkeit zur Überzahlung.
Das Schulungszentrum Fohnsdorf arbeitet im Auftrag und finanziert durch das Arbeitsmarktservice Steiermark sowie finanziert durch den Europäischen Sozialfonds Plus bzw. den Just Transition Fund.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via E-Mail an
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Personalverrechner*in (w/m/d) Arbeitgeber: Verein Schulungszentrum Fohnsdorf
Kontaktperson:
Verein Schulungszentrum Fohnsdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner*in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalverrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Personalverrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Personalverrechnung recherchierst. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Zusammenarbeit im Team für diese Position wichtig ist, solltest du in Gesprächen betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Personalverrechnung und deine Freude an der Arbeit mit Zahlen hervorhebst. Betone auch deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit Menschen.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Zeige auf, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den geforderten Stärken passen, insbesondere in Bezug auf die Personaladministration und den Umgang mit Software.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und die E-Mail professionell formuliert ist. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
