Chef-fe de clinique à la Consultation TCA du SUPEA

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• Cahier des charges (PDF, 148.53kb)

Contexte :

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents de la région lausannoise et du canton de Vaud. Le service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatiques et des prestations de centres de jour, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche.

La Consultation spécialisée dans les troubles du comportement alimentaire (TCA) reçoit principalement des pré-adolescent-es et adolescent-es jusqu’à 18 ans qui présentent une anorexie mentale, accompagné-es de leur famille. Après une évaluation approfondie, nous proposons un suivi ambulatoire spécialisé basé sur une approche systémique (« Family Based Treatment ») avec une vision de santé globale intégrant les aspects physiques et psychiques de la maladie. La prise en charge est personnalisée en fonction de l’état de santé de chaque patient-e, ainsi que de ses difficultés et besoins familiaux et sociaux. Si cela s’avère nécessaire, le traitement se poursuit en hôpital de jour ou par une hospitalisation. La Consultation spécialisée dans les troubles du comportement alimentaire (TCA) est une consultation du Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du CHUV et travaille en collaboration étroite avec le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) et la Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA).

Mission :

• Vous participez, en collaboration avec la psychologue cadre, à la gestion de l’unité composée de pédopsychiatre, pédiatre, psychologue, diététicien-ne et infirmier-ère.
• Vous assurez les investigations, la pose de diagnostic et le traitement des patient-e-s.
• Vous êtes actif-ve dans la collaboration étroite avec le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) et la Division interdisciplinaire de santé des adolescents (DISA) et d’autres partenaires en public et privé.
• Vous participez à l’encadrement clinique de proximité des assistant-e-s et des stagiaires.
• Vous participez aux missions de formations et de recherche de l’Unité et du SUPEA.
• Vous assurez le suivi administratif en lien avec la clinique pour vous et vos subordonnés.
• Vous veillez à ce que la facturation soit exhaustive selon les règles de l’Unité et du CHUV.
• Vous participez au piquet du service.

Profil :

• Vous êtes au bénéfice d’un diplôme de médecin FMH de psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent ou d’un titre de la psychiatrie adulte avec des expériences pertinentes, (ou titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (Mebeko) ou êtes proche de l’obtenir).
• Vous avez un niveau de français C1 attesté pour les personnes non-francophones.
• Vous avez de l’expérience dans la prise en charge d’enfants et d’adolescents.
• Vous avez de la facilité de contact et d’excellentes capacités de collaboration dans une équipe pluridisciplinaire.
• Vous avez de l’expérience dans la clinique des troubles du comportement alimentaire ou un intérêt approfondi.
• Vous disposez de bonnes connaissances du travail en réseau.
• Vous êtes animé-e par la curiosité scientifique et portez un intérêt pour la complémentarité des modèles théoriques.

Nous offrons :

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c’est l’assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d’un congé paternité de 20 jours et d’un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).
• D’une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année.
• D’un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l’Etat de Vaud.
• D’un accès facilité à l’un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s’installent en Suisse depuis l’étranger.
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques).
• De restaurants d’entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature :

• Prof. Kerstin von Plessen, Cheffe de Service SUPEA, Tél. : 021 314 19 60 (secrétariat).
• Mme Hélène Osterlof, psychologue associée à la Consultation TCA-SUPEA, Tél. 079 556 15 82.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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