Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Frühförderung und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Träger im Bereich der frühkindlichen Förderung mit einem starken Fokus auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und ein attraktives Gehalt nach Haustarif.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Beginn: ab 01.03.25 Wochenstunden: 30-38,5 Stunden Dauer: unbefristet Arbeitsort: Winsen Entgelt: SuE 15 (Haustarif) Leitung Frühförderung (w/m/d) (Abgeschlossenes Studium als Heilpädagoge/-pädagogin, Sozialpädagoge/-pädagogin oder vergleichbar) Ausschreibungsnummer: 155-2024 Bewerber*innen mit Behinderung werden ausdrücklich gewünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams; Leitung Frühförderung …
Leitung Frühförderung (w/m/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Frühförderung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Frühförderung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führungskompetenzen und Teamarbeit überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile deine Motivation und Vision für die Frühförderung, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Frühförderung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Frühförderung und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Leitung der Frühförderung qualifizieren.
Bewerbung über die Homepage einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Homepage ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Frühförderung und wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Die Position erfordert eine starke Motivation und Engagement für die frühkindliche Förderung. Teile deine persönlichen Beweggründe und Erfahrungen, die dich zu dieser Karriere geleitet haben.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Programme und Zielgruppen. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der Leitung Frühförderung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und zur Führung eines Teams verdeutlichen.
