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(Noch 3 Tage zum Bewerben!) (Senior) Manager:in M&A -Mergers & Acquisitions (m/w/d)

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Wien Vollzeit 65000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Strabag AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und führe Analysen sowie Vertragsverhandlungen durch.
  • Arbeitgeber: STRABAG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Mergers & Acquisitions mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte strategische Unternehmensentscheidungen auf höchstem Niveau.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast 7 Jahre Erfahrung in M&A und einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem.
  • Andere Informationen: Jahresbruttobezug ab € 65.000, plus marktgerechte Überzahlung je nach Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.

Aufgaben Sie suchen eine herausfordernde Position mit viel Gestaltungsspielraum und klarer Perspektive für die Zukunft? Sie möchten gerne, gemeinsam mit unserem M&A Team, auf internationaler Ebene Großes bewirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die M&A-Abteilung bei STRABAG ist kein gewöhnlicher Bereich – wir sind die treibende Kraft hinter nationalen und internationalen Unternehmensverkäufen und -akquisitionen. Als echtes Corporate M&A-Team begleiten wir strategische Unternehmensentscheidungen auf höchstem Niveau. Bei uns erwartet Sie ein tiefer Einblick in ein spannendes und dynamisches Umfeld, das nicht nur Ihr Fachwissen maßgeblich erweitert, sondern auch Ihre Karriere auf das nächste Level hebt. Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns: – Sie führen eigenverantwortlich strukturierte Analysen und Bewertungen von Akquisitionsmöglichkeiten in Einklang mit der Konzernstrategie durch – Sie steuern den gesamten Due-Diligence-Prozess in enger Zusammenarbeit mit externen Beratern und internen Fachbereichen – Mit Ihrer Expertise begleiten Sie Vertragsverhandlungen sowohl aus betriebswirtschaftlicher als auch finanzieller Perspektive und erstellen zentrale Transaktionsdokumente – Sie unterstützen aktiv unsere Unternehmensbereiche bei der erfolgreichen Post-Merger-Integration und der Umsetzung von Synergien Profil – Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen – Sie bringen 7 Jahre Berufserfahrungen in Mergers & Acquisitions mit. Idealerweise bei einer Investmentbank, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einem Beratungsunternehmen oder im Corporate M&A – Sie besitzen Erfahrungen im Projektmanagement, sowie der Transaktionsschritte eines M&A-Prozesses von der Target Analyse bis zum Closing, sowie fundiertes Wissen zu den gängigen Verfahren zur Unternehmensbewertung – Sie zeichnen sich durch eine authentische, offene und teamfähige Persönlichkeit aus und bringen sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten mit – Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bringen eine gewisse Reisebereitschaft mit Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das von einem positiven Miteinander und einer offenen Kultur geprägt ist. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation, Chancengleichheit und einen wertschätzenden Umgang miteinander. Eine konstruktive Fehlerkultur ist für uns ebenso selbstverständlich wie die kontinuierliche Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten oder auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Durch gemeinsame Events fördern wir den Teamgeist und ermöglichen Ihnen Aus- und Weiterbildungen in unserer internen Konzernakademie sowie ein strukturiertes Mentoring Programm. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab € 65.000 vorgesehen. Darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.

(Noch 3 Tage zum Bewerben!) (Senior) Manager:in M&A -Mergers & Acquisitions (m/w/d) Arbeitgeber: Strabag AG

STRABAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Ihre Karriere im Bereich Mergers & Acquisitions auf das nächste Level hebt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer transparenten Kommunikation und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Raum für kreative Ideen und individuelle Entfaltung lässt.
Strabag AG

Kontaktperson:

Strabag AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Noch 3 Tage zum Bewerben!) (Senior) Manager:in M&A -Mergers & Acquisitions (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im M&A-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen im M&A-Markt recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Strategien und Herausforderungen informiert bist, um deine Expertise zu untermauern.

Tip Nummer 3

Präsentiere deine bisherigen Erfolge im M&A-Bereich klar und prägnant. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Transaktionen geleitet oder Due-Diligence-Prozesse gesteuert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Beratern entscheidend ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Noch 3 Tage zum Bewerben!) (Senior) Manager:in M&A -Mergers & Acquisitions (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in Mergers & Acquisitions
Projektmanagement
Due-Diligence-Prozess
Vertragsverhandlungen
Unternehmensbewertung
Teamfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in Post-Merger-Integration

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über STRABAG und die M&A-Abteilung. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im M&A-Bereich und deine Fähigkeiten im Projektmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im M&A-Bereich ein und wie du zum Wachstum von STRABAG beitragen kannst.

Online-Bewerbung: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Onlineformular ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung, anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Strabag AG vorbereitest

Verstehe die M&A-Prozesse

Mach dich mit den spezifischen M&A-Prozessen vertraut, die in der Branche üblich sind. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über Due-Diligence-Prozesse, Vertragsverhandlungen und Unternehmensbewertungen zu teilen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Analyse von Akquisitionsmöglichkeiten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich zur Post-Merger-Integration beigetragen hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von STRABAG, indem du Fragen zu Teamarbeit, Fehlerkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-22

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