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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help job seekers boost their employability and find suitable positions.
- Arbeitgeber: Join the City of Lausanne's team dedicated to supporting local job seekers.
- Mitarbeitervorteile: Work in a dynamic environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact on people's lives while collaborating with various partners.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR or job placement is preferred; strong interpersonal skills are essential.
- Andere Informationen: Position available immediately; commitment to diversity is a priority.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Service du travail
Sports et cohésion sociale
Le Service du travail de la Ville de Lausanne a pour mission de prendre en charge la population lausannoise en recherche d’emploi et de les aider à s’insérer professionnellement. Dans ce cadre, l’Office Régional de Placement (ORP) met tout en oeuvre pour proposer un poste adéquat à chaque personne en recherche d’emploi, pour la conseiller sur les possibilités de mesures disponibles et pour faire le lien avec les entreprises du tissu économique local. Afin de compléter son équipe, l’ORP recherche une conseillère ou un conseiller en personnel.
Mission/s
- Suivre, informer et conseiller les personnes demandeuses d’emploi en vue d’augmenter leur employabilité.
- Placer rapidement et durablement les personnes demandeuses d’emploi sur le marché du travail.
- Définir les stratégies de placement appropriées pour chacun·e, notamment au moyen de mesures spécifiques.
- Collaborer avec les institutions spécialisées et autres partenaires de la réinsertion sociale et professionnelle.
- Garantir le respect des prescriptions légales, informer les instances et les personnes concernées.
- Gérer administrativement les dossiers des personnes demandeuses d’emploi.
Profil souhaité
- Idéalement au bénéfice du brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales achevé ou en cours.
- Plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine du placement, des ressources humaines ou de la réinsertion professionnelle.
- Compétences relationnelles et sociales, capacité d’écoute et aptitude à mener des entretiens individuels.
- Rigueur et précision dans l’exécution des tâches administratives.
- Personne dynamique, orientée résultats, ayant le sens du contact et de la négociation.
- Bonnes connaissances du tissu socio-économique de la région lémanique.
Taux d’activité : 80–100%
Classe salariale : 8
Conditions spéciales : Casier judiciaire vierge. Pour les personnes sans le BF susmentionné, son obtention est obligatoire dans les 5 ans suivant l’entrée en fonction (article 119b OACI) : classe salariale 8. Pour les personnes avec le BF exigé : classe salariale 8 avec supplément (art. 38 RPAC).
Entrée en fonction : De suite ou à convenir.
Renseignements : Mme Corinne Lutonda-M’Vuata, Cheffe de l’ORP, 021 315 78 69.
Postulation : Offre de services et documents usuels à adresser jusqu’au 23.01.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d’impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 71 83/84.
Agences de recrutement s’abstenir s.v.p.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu’aux hommes.
#J-18808-Ljbffr
Conseillère ou conseiller en personnel ORP (80% à 100%) Arbeitgeber: Ville de Lausanne
Kontaktperson:
Ville de Lausanne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseillère ou conseiller en personnel ORP (80% à 100%)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the local job market in the Lausanne area. Understanding the socio-economic fabric will help you provide better advice to job seekers and demonstrate your knowledge during the interview.
✨Tip Number 2
Network with local businesses and organizations involved in employment and social reintegration. Building these connections can give you insights into available opportunities and strengthen your position as a candidate.
✨Tip Number 3
Prepare for potential scenarios you might encounter while advising job seekers. Think about common challenges they face and how you would address them, showcasing your problem-solving skills during the interview.
✨Tip Number 4
Highlight your interpersonal skills and experience in conducting individual interviews. Be ready to share examples of how you've successfully guided individuals in their job search, as this is crucial for the role.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseillère ou conseiller en personnel ORP (80% à 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les missions et les exigences du poste de Conseillère ou Conseiller en personnel ORP. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Rédiger une lettre de motivation ciblée: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences relationnelles et sociales, ainsi que votre expérience dans le domaine du placement et des ressources humaines. Expliquez comment vous pouvez contribuer à l'augmentation de l'employabilité des demandeurs d'emploi.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes, notamment celles liées à la réinsertion professionnelle et à la gestion administrative. Mentionnez également vos connaissances du tissu socio-économique de la région lémanique.
Soumettre votre candidature: Envoyez votre offre de services et tous les documents requis via le formulaire électronique avant la date limite. Vérifiez que toutes les informations sont complètes et précises pour éviter tout retard dans le traitement de votre candidature.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ville de Lausanne vorbereitest
✨Prépare-toi à parler de ton expérience
Sois prêt à discuter de tes expériences passées dans le domaine du placement et des ressources humaines. Prépare des exemples concrets où tu as aidé des personnes à trouver un emploi ou à améliorer leur employabilité.
✨Montre tes compétences relationnelles
Les compétences relationnelles sont essentielles pour ce poste. Prépare-toi à démontrer ta capacité d'écoute et ta manière de mener des entretiens individuels. Pense à des situations où tu as dû négocier ou collaborer avec d'autres.
✨Familiarise-toi avec le tissu socio-économique local
Avoir de bonnes connaissances sur le marché du travail de la région lémanique est un atout. Renseigne-toi sur les entreprises locales et les secteurs qui recrutent, afin de pouvoir en discuter lors de l'entretien.
✨Sois rigoureux et précis
La rigueur et la précision sont cruciales dans la gestion des dossiers administratifs. Prépare-toi à expliquer comment tu organises ton travail et assures-toi de respecter les délais et les prescriptions légales.
