B. Braun SE | Lizenzmanager SAP

Bei Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Wir suchen einen Lizenzmanager SAP, um unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Betreuung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des globalen SAP-Lizenzmanagements
• Schaffung eines unternehmensweiten Verständnisses für das SAP-Lizenzmanagement
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung von SAP-Lizenzmanagementaufgaben und -aktivitäten
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei der Einführung neuer bzw. Optimierung bestehender SAP- und SAP-naher Lösungen oder der Anbindung von Drittsystemen an die bestehende SAP-Landschaft
• Operative Verwaltung und Betreuung der SAP-Lizenzen in unserer SAP-Systemlandschaft; Erstellung von Lizenzbilanzen und Sicherstellung der Lizenzcompliance
• Begleitung, Betreuung, Unterstützung und Durchführung interner sowie externer (SAP-)Lizenz-Audits
• Optimierung und Überwachung der Software- und Lizenzbestände; periodisches Review der Lizenzbestände und Einleitung von Optimierungsmaßnahmen und Empfehlungen an das IT-Management im engen Austausch mit den Fachbereichen
• Definition von Informations schriften, Regeln, Policies und Arbeitsanweisungen im SAM-Kontext
• Schnittstelle zu SAP-Basis, IT-Einkauf und IT-Controlling
• Mitwirkung sowie Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, -optimierungen und -konsolidierungen in Zusammenarbeit mit IT-Einkauf und Legal

Fachliche Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Berufs erfahrung in dem entsprechenden Bereich
• Erfahrungen im Lizenz-Management und Software Asset Management (SAM)
• Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung
• Erfahrung in der Vergabe von Lizenzen
• Sehr gute Kenntnisse in MS O365, Software Asset Management Tool bzw. Contract Lifecycle Management (CLM)

Persönliche Kompetenzen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungs kompetenz und Problemlösefähigkeit
• Sie gehen analytisch und systematisch vor
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität, das Braun Job-Ticket oder Job-Bike
• Angebote rundum Beruf & Familie, die Ferienbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
• Mitarbeitervergünstigungen
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle, Jobsharing / Teilzeit