Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prepare and process payroll, manage administrative tasks for employee onboarding and offboarding.
- Arbeitgeber: Join an innovative company specializing in technical solutions for the industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, internal training, and opportunities for career advancement.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team that values discretion and continuous improvement in HR services.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in commerce or equivalent; 2-3 years of payroll management experience required.
- Andere Informationen: Salary ranges from 80-90k based on profile; flexibility in working hours available.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
À propos de notre client
Une entreprise innovante spécialisée dans la production de solutions techniques pour l’industrie.
Description du poste
Sous la responsabilité du Manager „Paie et Administration“ :
- Vous êtes chargé(e) de préparer et traiter les rémunérations.
- Vous gérez les démarches administratives liées aux arrivées et départs des collaborateurs.
- Vous veillez à la mise à jour et au suivi des informations dans les bases de données du personnel.
- Vous apportez un soutien administratif aux divers processus internes (ex. évaluations annuelles).
- Vous accompagnez les partenaires RH dans certaines tâches administratives, telles que la rédaction des contrats de travail et des correspondances diverses.
- Vous surveillez les indicateurs clés et actualisez les rapports réguliers.
- Vous contribuez activement au bon fonctionnement et à l’amélioration continue des services RH.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce ou d’une formation jugée équivalente ; un certificat d’assistant(e) en gestion du personnel est un atout.
- Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de minimum 2 à 3 ans dans la gestion des salaires.
- Vous avez une très bonne gestion des priorités et de l’organisation, ainsi qu’un sens élevé de la discrétion et de la confidentialité.
- Vous possédez un esprit d’entraide et de collaboration et aimez travailler en binôme.
- Vous savez faire preuve de rigueur et de flexibilité et possédez une bonne résistance au stress.
- Français C2, Anglais et Allemand un atout.
Informations complémentaires
- Salaire : 80-90k en fonction du profil.
- Possibilité de formation en interne.
- Possibilité d’évolution.
- Possibilité de travailler à taux réduit.
- Télétravail possible.
#J-18808-Ljbffr
Assistant(e) RH & Gestionnaire de paie Arbeitgeber: Michael Page International (Switzerland) SA
Kontaktperson:
Michael Page International (Switzerland) SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant(e) RH & Gestionnaire de paie
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les outils de gestion des ressources humaines et de paie. Avoir une bonne maîtrise des logiciels utilisés dans ce domaine peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Mettez en avant votre expérience en gestion des salaires. Préparez des exemples concrets de situations où vous avez dû gérer des tâches administratives complexes ou des défis liés à la paie.
✨Tip Number 3
Montrez votre capacité à travailler en équipe. Partagez des expériences où vous avez collaboré avec d'autres départements ou collègues pour atteindre des objectifs communs.
✨Tip Number 4
Démontrez votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Préparez-vous à discuter de l'importance de ces qualités dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant(e) RH & Gestionnaire de paie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Lisez attentivement la description du poste pour bien comprendre les responsabilités et les compétences requises. Cela vous aidera à adapter votre candidature en fonction des attentes de l'entreprise.
Rédiger une lettre de motivation ciblée: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience en gestion des salaires et vos compétences administratives. Expliquez comment vous pouvez contribuer à l'amélioration continue des services RH.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes, notamment celles liées à la gestion des rémunérations et aux tâches administratives. Mentionnez également vos compétences linguistiques en français, anglais et allemand.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et précises.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page International (Switzerland) SA vorbereitest
✨Préparez-vous sur les aspects techniques
Assurez-vous de bien comprendre les processus de gestion des salaires et les démarches administratives liées aux ressources humaines. Familiarisez-vous avec les outils et logiciels utilisés dans le domaine, car cela montrera votre motivation et votre préparation.
✨Mettez en avant votre expérience
Parlez de vos expériences passées en gestion des salaires et en administration du personnel. Donnez des exemples concrets de situations où vous avez dû faire preuve de rigueur et de flexibilité, ainsi que de votre capacité à gérer le stress.
✨Démontrez votre sens de la confidentialité
Étant donné que le poste implique la gestion d'informations sensibles, il est crucial de montrer que vous comprenez l'importance de la discrétion. Préparez des réponses qui illustrent comment vous avez géré des informations confidentielles dans le passé.
✨Montrez votre esprit d'équipe
Le travail en binôme et la collaboration sont essentiels pour ce poste. Partagez des exemples de projets ou de tâches où vous avez travaillé efficacement avec d'autres, en soulignant votre capacité à soutenir vos collègues et à contribuer à un environnement de travail positif.
