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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die individuelle Pflege von Menschen mit körperlicher Behinderung.
- Arbeitgeber: CarePeople ist ein führendes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams, das echte Veränderungen im Leben von Menschen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson und Erfahrung in der Pflege sind erforderlich.
- Andere Informationen: Anstellung zwischen 70% und 100%, sofortiger Eintritt möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
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Offene Stellen für
Teamleitung 70-100%
Die Fähigkeit zählt.
Getreu diesem Motto fördert unsere Kundin, die Selbstverantwortung, Selbständigkeit und soziale Integration von Menschen mit primär körperlicher Behinderung.
Wir suchen in Zusammenarbeit mit unserer Kundin, Sie als Teamleitung 70-100%.
Anforderungsprofil
Sie sind eine empathische Person und haben Freude an der Arbeit mit und am Menschen mit einer vorwiegend körperlichen Behinderung. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Dipl. Pflegefachperson (HF, DNII, AKP, PsyKP oder gleichwertiges ausländisches Diplom mit SRK-Anerkennung) mit. Verantwortung übernehmen Sie gerne und arbeiten dabei selbständig, ressourcen- und problemlösungsorientiert. Ihre fachliche Versiertheit setzen Sie in einer wertschätzenden Haltung gepaart mit einem hohen Anspruch an die Arbeitsqualität ein. Sie sind eine offene, freundliche und kommunikative Persönlichkeit. In der Anwendung von MS Office bringen Sie gute Kenntnisse mit und konnten bereits Erfahrung mit pflegerischen Einstufungssystemen sammeln.
Aufgaben
Gemeinsam mit Ihrem Team gewährleisten Sie eine individuelle, selbständige, professionelle und teilhabeorientierte Begleitung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner. Sie sind es gewohnt im Teamentwicklungsprozess aktiv mitzuarbeiten sowie auch die Tagesverantwortung und mehr zu übernehmen.
Es erwartet Sie eine vielfältige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einem gut eingespielten Team. Sie haben einen grossen Gestaltungsspielraum mit der Ihren Fähigkeiten entsprechenden Ressortverantwortung und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Allgemeine Informationen
Anstellungsgrad: 70% bis 100%
Anstellungsart: Festanstellung
Eintritt: sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Ansprechperson: Nathalie Scheidegger
Tel: 061 366 80 80
E-Mail:
Haben Sie Fragen?
Bei Fragen bitte direkt das Kontaktformular verwenden, oder uns telefonisch kontaktieren. Gerne geben wir Ihnen unverbindlich Auskunft.
Das Unternehmen
CarePeople ist ein schweizweit tätiges Unternehmen im Bereich Personalverleih und Stellenvermittlung im Gesundheits- und Sozialwesen. Wie es unser Name sagt, sorgen wir für Menschen und sehen zu, dass gut ausgebildete Fachleute dort aktiv werden können, wo sie am nötigsten gebraucht werden. Das ganze Team der CarePeople AG versteht sich als Partner und Teil der Lösung, wenn es um die Anliegen von Gesundheitsinstitutionen, Pflegefachleuten und Patienten geht.
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung 70-100% Arbeitgeber: CarePeople AG
Kontaktperson:
CarePeople AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung 70-100%
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Da die Stelle eine hohe Interaktion mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk im Gesundheitswesen. Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten, die dir bei der Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Teamentwicklung vor. Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen pflegerischen Einstufungssysteme, die in der Einrichtung verwendet werden. Ein gutes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung 70-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CarePeople und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Mission im Gesundheitswesen zu erfahren und wie sie die Selbstverantwortung und soziale Integration fördern.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson, sowie eventuell benötigter Empfehlungsschreiben und einem Motivationsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen mit körperlicher Behinderung hervorhebst. Betone deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CarePeople AG vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Teamleitung ist es wichtig, dass du deine empathische Persönlichkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast, die körperliche Behinderungen haben, und wie du ihre Selbstverantwortung gefördert hast.
✨Hebe deine Fachkenntnisse hervor
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und relevante Erfahrungen klar kommunizierst. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du deine fachliche Versiertheit unter Beweis gestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine aktive Mitarbeit im Teamentwicklungsprozess erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -initiativen parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu MS Office vor
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Programmen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
