Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und vermittle IT-Fachkräfte für spannende Unternehmen in der Schweiz.
- Arbeitgeber: NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG ist seit 1995 ein führender Anbieter im Personalbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen ohne Lohnobergrenze und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine kundenorientierte Rolle mit spannenden C-Level Kontakten und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein familiäres Umfeld und eine 'Miteinander-Kultur'.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Name NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG steht seit 1995 für seriöse und effiziente Unterstützung im Personalbereich. Wir konzentrieren uns auf die Beratung, Suche und Vermittlung von IT-Fachleuten und IT-Führungskräften für Dienstleistungsunternehmen, Industrie, öffentliche Verwaltungen, Banken und Versicherungen. An unserem Hauptstandort in Zürich bieten wir einer erfahrenen und sozialkompetenten Persönlichkeit die Möglichkeit einer langfristigen Anstellung. Sie rekrutieren und vermitteln qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber. Dazu repräsentieren Sie NEXUS gegen aussen, führen Marketingaktivitäten durch, bauen die bestehenden Kundenbeziehungen aus und akquirieren selbständig Neukunden sowie Mandatsaufträge. Weiter rekrutieren Sie passende Kandidatinnen und Kandidaten und begleiten die Firmenkunden bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung. Gleichzeitig beraten und unterstützen Sie die Bewerberinnen und Bewerber bei der Suche nach geeigneten Positionen und Weiterbildungsangeboten. Sie verfügen über – eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Weiterbildung im Personalbereich – mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung resp. im Personalrecruiting – fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes, bevorzugt im MINT-Umfeld – ein stabiles Kundennetzwerk – sehr gutes Auftreten und überdurchschnittliche kommunikative Kompetenzen – hohe Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein – Einfühlungsvermögen und Diskretion – Selbstreflexion der eigenen Person und Rolle – Deutsch (Schweizerdeutsch) auf muttersprachlichem Niveau und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Worauf dürfen Sie sich freuen? – Eine anspruchsvolle, kundenorientierte Aufgabe in einem sehr renommierten, ausgezeichnet im Markt positionierten Unternehmen – Viele Gestaltungsmöglichkeiten und grosse Handlungsfreiheit – Spannende Kontakte auf C-Level mit den besten KMU der Schweiz – Engagiertes, qualifiziertes Team und familiäres Umfeld, «Miteinander-Kultur» – Sehr attraktive Anstellungsbedingungen (ohne Lohnobergrenze) Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freut sich Dinko Koso, Senior HR Consultant/Co-CEO, auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung (052 269 11 83).
Senior HR Consultant (a) mit spannenden Perspektiven Arbeitgeber: Nexus Personal- & Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Nexus Personal- & Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Consultant (a) mit spannenden Perspektiven
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du in der Personalberatung tätig bist, ist es wichtig, dass du bestehende Kontakte zu potenziellen Kunden und Kandidaten aktiv pflegst. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Informationen über offene Positionen oder interessante Unternehmen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Akquise! Suche gezielt nach Unternehmen, die möglicherweise Unterstützung im Recruiting benötigen. Bereite dich darauf vor, wie du NEXUS und deine Dienstleistungen überzeugend präsentieren kannst, um neue Mandatsaufträge zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem Laufenden über den Schweizer Arbeitsmarkt, insbesondere im MINT-Bereich. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Chancen, um deinen Kunden und Kandidaten wertvolle Einblicke bieten zu können.
✨Tip Nummer 4
Entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter! Da du viel mit C-Level-Kontakten arbeiten wirst, ist es entscheidend, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren. Übe, klare und prägnante Botschaften zu formulieren, um Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Consultant (a) mit spannenden Perspektiven
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über NEXUS Personal- und Unternehmensberatung AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Netzwerk hervor.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an Dinko Koso. Achte darauf, dass alle Dokumente angehängt sind und überprüfe die E-Mail auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexus Personal- & Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NEXUS. Zeige im Interview, dass du die 'Miteinander-Kultur' schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich und deine Erfolge im Recruiting verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Zeige dein Netzwerk
Da ein stabiles Kundennetzwerk wichtig ist, sei bereit, über deine bestehenden Kontakte zu sprechen und wie du diese nutzen kannst, um neue Mandatsaufträge zu akquirieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze die Gelegenheit, deine überdurchschnittlichen kommunikativen Kompetenzen zu zeigen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen einzugehen.