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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for HR questions and manage personnel files.
- Arbeitgeber: Join a progressive organization in the social medical field.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy excellent training opportunities and attractive employment conditions.
- Warum dieser Job: This role offers diverse challenges and a friendly work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and experience in HR administration.
- Andere Informationen: Looking for someone who is self-organized and IT-savvy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Baselland suchen wir einen HR-Sachbearbeiter 30-40 % (m/w) für eine Festanstellung ab sofort oder zum nächst möglichen Zeitpunkt.
Ihr Verantwortungsprofil:
- Ansprechperson bei Personalfragen
- Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Pflege der Personaldossiers und Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen
- Unterstützung beim Rekrutierungsprozess (Stelleninserate, Korrespondenz, Vorselektion, Organisation und Durchführung von Interviews, usw.)
- Prozesserarbeitung im Bereich Personal
- Sozialversicherungen inkl. Meldungen
- Teilnahme an Gesprächen
- Enge Zusammenarbeit mit der Sachbearbeiterin Lohnbuchhaltung
- Dienstplan-Korrekturen (Vorbereitung auf die Lohnbuchhaltung)
- Administrative Tätigkeiten inkl. Ferienvertretung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR
- Berufserfahrung im Bereich HR-Administration
- Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Abacus-Kenntnisse von Vorteil
- Versiert in der Dienstplan-Korrektur
- IT und System affin, gute Kenntnisse in Excel
- Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten und eine starke Selbstorganisationsfähigkeit
- Sozialkompetenz, Diskretion und Fingerspitzengefühl
Das erwartet Sie:
- Sie haben Freude an einer vielseitigen und herausfordernden Aufgabe in einem sozialmedizinischen Umfeld.
- Ihr Engagement wird wertgeschätzt und eröffnet Ihnen hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Sie geniessen einen freundschaftlichen Umgang mit Ihren Kollegen und Vorgesetzten.
Möchten Sie Teil einer innovativen und fortschrittlichen Organisation werden? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome, Zertifikate) via E-Mail und darauf, Sie bald persönlich kennenzulernen.
#J-18808-Ljbffr
HR-Sachbearbeiter 30-40 % (m/w) im Basler Raum Arbeitgeber: Girardet Consulting AG
Kontaktperson:
Girardet Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter 30-40 % (m/w) im Basler Raum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Sozialversicherung konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Kenntnisse in Abacus oder Excel hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter 30-40 % (m/w) im Basler Raum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Diplomen und Zertifikaten. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und deine Kenntnisse in der Schweizer Lohnbuchhaltung.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als HR-Sachbearbeiter wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beifügst und überprüfe, ob die E-Mail-Adresse korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Girardet Consulting AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Administration hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalverwaltung, Rekrutierungsprozessen und Sozialversicherungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT- und Excel-Kenntnisse
Die Stelle erfordert eine Affinität zu IT-Systemen und gute Excel-Kenntnisse. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu analysieren.
✨Hebe deine Sozialkompetenz hervor
In einem sozialmedizinischen Umfeld ist es wichtig, dass du über Sozialkompetenz und Fingerspitzengefühl verfügst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit sensiblen Themen umgegangen bist oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen leisten möchtest.
