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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help colleagues enhance their skills through assessments and training plans.
- Arbeitgeber: Gaea21 focuses on sustainable career coaching and skill development.
- Mitarbeitervorteile: Remote work, professional certification, and project management training available.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and make a real impact on career development and sustainability.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying HR or related fields, strong communication skills, and Google Workspace familiarity.
- Andere Informationen: Unpaid internship with a focus on personal growth and ecological responsibility.
Description des tâches à faire
Accompagner des collaborateur.trices dans l’acquisition d’outils pour valoriser leur compétences professionnelles.
Définir les profils :
- Réalisation de bilans de compétences, de questionnaires d’intérêts, mise en place des inventaires de personnalité, réalisation de tests psychologiques et psychotechniques.
- Conseiller et analyser les besoins de formation : Accompagnement et mise en place de plans de développement, analyse des compétences, des besoins et des motivations, définition de parcours d’évolution professionnelle, concevoir un plan d’action et proposition de dispositifs de formation, animation d’atelier ou de formations.
- Évaluation des formations : évaluation et définition des projets de formation réalisés, suivi des stagiaires, analyse des évaluations et validation des projets de formation.
- Collaborer avec différents pôles RH : Échange avec le Pôle Administration sur le suivi administratif des équipes et le Pôle Coaching sur le suivi des compétences des collaborateur.trices.
- Management de compétences en collaboration avec le projet Référent.
- Identification, gestion, suivi et évaluation des compétences métiers des équipes des projets.
- Développement et suivi d’acquisition des compétences complémentaires.
- Participer à la mise en place des partenariats avec les écoles : suivi des échanges d’une école partenaire, rédaction et validation des projets tutorés avec les managers des projets, suivi des projets tutorés.
- Participer à l’amélioration continue des processus RH et de la documentation.
Modalités du poste
Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir.
Durée du stage ou mission : 3 mois minimum à temps plein ou à temps partiel.
Travail à distance (télétravail).
Convention de stage ou contrat de bénévolat.
Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via skype) obligatoires.
Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.
Votre profil pour avancer ensemble
Formation dans le domaine des Ressources Humaines, gestion des administrations, sciences humaines ou sociales ou écoles de commerce.
Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus : Google Drive, Google Sheet et Google Doc.
Bon sens de l’écoute, connaissances juridiques, bon esprit de synthèse et diplomate, polyvalent et autonome, dynamique et aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire).
Bonne communication écrite et orale (français B2/C1 minimum).
Aisance en télétravail et les outils de visioconférence.
Nous vous offrons
gaea21 propose un modèle de coaching carrière qui s’articule autour des axes suivants :
- Bilan, identification de compétences.
- Mise en place d’un plan de carrière et accompagnement de carrière.
- Mise en place d’un plan de formation dans le cadre d’un stage.
Ce modèle se base sur le principe de la méthode japonaise Ikigai et permet à chacun.e d’optimiser ses compétences et ses savoirs en les intégrant à sa mission et à son choix de carrière.
Nous vous offrons également :
- Une formation appliquée en gestion de projets et management durable si vous le souhaitez (vous êtes formé.e sur l’utilisation de la suite Google et renforcement de l’utilisation des tableurs Excel/Google Sheet et Gantt).
- Un poste à responsabilité avec une large autonomie.
- Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
- La mesure et la réduction de votre empreinte écologique grâce à votre participation au staff sustainability program.
Comment postuler
Vous êtes étudiant.e, apprenant.e en ressources humaines à la recherche d’un stage et désirez mettre en pratique les acquis de votre formation ? Vous vous sentez concerné.e par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce (RHPFCoK02). Afin de mieux connaître notre association, ou pour consulter nos autres offres, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet :
Conseiller.e en formation (H/F/X) Arbeitgeber: gaea21
Kontaktperson:
gaea21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Conseiller.e en formation (H/F/X)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the Ikigai method, as it is a core principle of our coaching model. Understanding this concept will help you align your skills and passions with your career goals, making you a more attractive candidate.
✨Tip Number 2
Highlight any experience you have in conducting skills assessments or developing training plans. This will demonstrate your ability to analyze needs and create effective development strategies for collaborators.
✨Tip Number 3
Showcase your proficiency with Google Workspace tools, especially Google Drive, Sheets, and Docs. Being comfortable with these tools is essential for collaboration and project management in our team.
✨Tip Number 4
Emphasize your communication skills, both written and oral, particularly in French. As the role involves collaboration and training, being able to convey information clearly and effectively is crucial.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Conseiller.e en formation (H/F/X)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste de Conseiller.e en formation. Cela vous aidera à adapter votre CV et votre lettre de motivation.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant vos expériences pertinentes en ressources humaines et votre intérêt pour le développement durable. Expliquez comment vos compétences peuvent contribuer aux objectifs de l'association.
Adapter votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos compétences en gestion de projets, votre maîtrise des outils bureautiques, et votre expérience en télétravail. Mettez en avant toute expérience antérieure en formation ou en accompagnement.
Vérifier la présentation: Avant d'envoyer votre candidature, relisez attentivement votre CV et votre lettre de motivation pour corriger les fautes d'orthographe et de grammaire. Une présentation soignée montre votre professionnalisme.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gaea21 vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de vos compétences
Soyez prêt à discuter de vos expériences passées en matière de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des collaborateurs. Mettez en avant des exemples concrets où vous avez aidé des personnes à développer leurs compétences.
✨Montrez votre connaissance des outils numériques
Familiarisez-vous avec les outils de bureautique, notamment Google Workspace. Mentionnez toute expérience que vous avez avec Google Drive, Google Sheets et Google Docs, car cela pourrait faire la différence.
✨Démontrez votre esprit d'équipe
Étant donné que le poste implique de travailler dans une équipe pluridisciplinaire, partagez des exemples de situations où vous avez collaboré efficacement avec d'autres. Montrez que vous êtes dynamique et que vous aimez le travail en équipe.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions sur l'organisation et ses projets, notamment sur le programme de durabilité et le modèle de coaching carrière. Cela montrera votre intérêt pour le poste et votre volonté de contribuer à l'amélioration continue des processus RH.
