Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft eines führenden Unternehmens durch strategische Projekte und Transformation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Produktion hochwertiger Konsumgüter mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5-7 Wochen Urlaub, moderne Arbeitsplätze und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Nutze deine strategische Expertise und beeinflusse die langfristige Erfolgsgeschichte eines Top-Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft und mindestens 10 Jahre Erfahrung in Managementberatung oder Unternehmensentwicklung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Bedingungen und umfangreiche Weiterbildungsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international führendes und innovatives Unternehmen in der Produktion und Verarbeitung hochwertiger Konsumgüter, suchen wir eine erfahrene, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit für die Position „Transformation Manager –Unternehmensentwicklung“.
In dieser Schlüsselrolle haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Sie sind eng in strategische Projekte eingebunden, die den Wettbewerbsvorteil des Unternehmens nachhaltig stärken, und nehmen direkten Einfluss auf Entscheidungen, die interdisziplinär die gesamte Organisation langfristig prägen.
Diese anspruchsvolle Aufgabe bietet Ihnen nicht nur die Gelegenheit, Ihre strategische Expertise einzusetzen, sondern auch nachhaltigen Einfluss auf die langfristige Erfolgsgeschichte eines führenden Unternehmens zu nehmen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung in der Führung und Koordination des unternehmensweiten Transformationsprogramms
- Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte auf Konzernebene, um Wachstum und Wettbewerbsvorteile zu fördern
- Gesamtheitliche Führung strategischer Projekte von der Initiierung bis zur Umsetzung, mit Verantwortung für Zeit- und Budgetpläne
- Erstellung und Präsentation fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management durch Analyse komplexer Sachverhalte
- Führung und Entwicklung interdisziplinärer Projektteams zur Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit und Förderung individueller Stärken innerhalb einer Matrix-Organisation
- Steuerung von Change-Management-Prozessen zur Unterstützung strategischer Veränderungen, einschliesslich der zielgruppengerechten Kommunikation und Einbindung aller relevanten Stakeholder
- Identifizierung und Bewertung von Markt- und Technologietrends, um strategische Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium (Universität oder Fachhochschule) in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 10 Jahre) in der Managementberatung oder Unternehmensentwicklung, vorzugsweise in der Konsumgüter- oder Retail-Branche
- Verhandlungssicheres Deutsch; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Tiefgehende Expertise in der Leitung und Steuerung komplexer Transformationsprojekte, verbunden mit ausgeprägtem Change-Management-Know-how
- Strategisches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, langfristige Perspektiven mit operativen Prioritäten zu verbinden
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ergänzt durch eine schnelle Auffassungsgabe und kreative Denkansätze
- Hervorragende Storytelling- und Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Inhalte klar und überzeugend darzustellen
- Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Motivation interdisziplinärer Projektteams in dynamischen und herausfordernden Umfeldern
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von hoher Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und intrinsischer Motivation
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, auch ausserhalb des eigenen Fachgebiets oder in kritischen Situationen
Das Unternehmen bietet:
- Hochmoderne Arbeitsplätze mit eigener Hardware, ergonomischen höhenverstellbaren Schreibtischen und modernen Bildschirmen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und 5 bis 7 Wochen Ferien jährlich
- Individuelle Möglichkeiten, den Arbeitsort und die Arbeitszeiten flexibel zu planen (nach Absprache mit Vorgesetztem)
- Familienfreundliche Bedingungen bei Nachwuchs
- Attraktive Sozialleistungen, darunter 100 % Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit sowie eine arbeitnehmerfreundliche Pensionskassenregelung
- Ein hochwertiges Mitarbeiterrestaurant mit gesunder und preiswerter Verpflegung direkt am Arbeitsplatz
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Einen zentral gelegenen, urbanen Arbeitsort mit idealer Infrastruktur
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Sebastian Pötz, Managing Director, freut sich auf die Zustellung Ihrer kompletten und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
#J-18808-Ljbffr
Transformation Manager - Unternehmensentwicklung (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Humanis AG
Kontaktperson:
Humanis AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Transformation Manager - Unternehmensentwicklung (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Konsumgüterbranche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen in der Leitung von Transformationsprojekten klar und prägnant. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Veränderungen erfolgreich gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du dich auf verschiedene Zielgruppen einstellen kannst. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um deine Storytelling-Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Transformation Manager - Unternehmensentwicklung (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, aktuelle Projekte und die Branche, um ein besseres Verständnis für die Rolle des Transformation Managers zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Unternehmensentwicklung und im Change-Management, um deine Eignung zu unterstreichen.
Hervorhebung von Schlüsselqualifikationen: Betone in deinem Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten, dein strategisches Denken und deine Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge in ähnlichen Positionen zu verdeutlichen.
Professionelle Präsentation: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen professionell und ansprechend gestaltet sind. Verwende klare Sprache und eine strukturierte Formatierung, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Humanis AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Transformation Manager dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams und wie du komplexe Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Demonstriere Change-Management-Kompetenz
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Change-Management zu sprechen. Erkläre, wie du Veränderungen in Organisationen gesteuert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Stakeholder einzubinden und Widerstände zu überwinden.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da Storytelling und Kommunikation für diese Rolle entscheidend sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstrategien und -techniken parat haben. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst.
