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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Build and maintain client relationships while identifying top talent for our customers.
- Arbeitgeber: Join OPUS Personal AG, a dynamic recruitment agency in Zofingen.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a full-time position with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant team that values communication and success in the recruitment industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in recruitment, excellent communication skills, and a valid driver's license are essential.
- Andere Informationen: Fluency in German is required; additional languages are a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalberater/in in Festanstellung gesucht
Für unsere Filiale in Zofingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Personalberater/in 100%.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Identifikation und Gewinnung von Toptalenten für unsere Kunden
- Erreichung der gesetzten Umsatzziele
- Ca. 30% Ihrer Tätigkeit im Außendienst
Ihr Profil:
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Stellenvermittlungsbranche
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Kat. B und eigenes Auto (zwingend)
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
Interessiert?
Gerne erzählen wir Ihnen mehr über die Stelle oder prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen.
OPUS Personal AG
Funkenstrasse 6
Postfach 354
4800 Zofingen
E-Mail schreiben
062 521 58 80
OPUS Personal AG, Zofingen
Herr Adrian Röthlisberger
E-Mail schreiben
#J-18808-Ljbffr
Personalberater/in Arbeitgeber: OPUS Personal AG, Zofingen
Kontaktperson:
OPUS Personal AG, Zofingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalvermittlungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Personalvermittlung informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend darstellst, um potenzielle Kunden und Talente zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Stelle sicher, dass du über gute MS-Office Kenntnisse verfügst. Nutze Online-Kurse oder Tutorials, um deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint zu verbessern, da diese für die tägliche Arbeit wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OPUS Personal AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Stellenvermittlungsbranche und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Personalberaters bist. Gehe auf deine Erfolge in der Kundenakquise und deine Fähigkeit zur Zielerreichung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPUS Personal AG, Zofingen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenbeziehung vor
Da der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
In der Rolle als Personalberater/in sind ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, in Rollenspielen oder durch Beispiele zu demonstrieren, wie du in schwierigen Verhandlungssituationen agiert hast.
✨Kenntnisse in MS-Office hervorheben
Da gute MS-Office Kenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews erwähnen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du mit diesen Tools erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sprich über deine Außendienst-Erfahrungen
Da ca. 30% der Tätigkeit im Außendienst stattfinden, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in diesem Bereich teilst. Erkläre, wie du Kunden im Außendienst betreut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
