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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Train leaders and help them grow using proven Crestcom programs.
- Arbeitgeber: Join Crestcom, an award-winning coaching company for leaders with a strong community.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy high earning potential, low costs, and the flexibility of working from home.
- Warum dieser Job: Make a real impact by training leaders in a thriving market with excellent support.
- Gewünschte Qualifikationen: Leadership experience is required; newcomers to training are welcome!
- Andere Informationen: Invest at least 35,000 Euro in your future as a partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 56000 € pro Jahr.
Selbstständig als Führungskräfte-Trainer (m/w/d)
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner.
Sie sind erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für Sie sein. Auch als Quereinsteiger ohne Branchen-Erfahrung können Sie bei Crestcom sehr erfolgreich werden.
Crestcom bietet ausgezeichnete Produkte, guten Support, eine starke Gemeinschaft und sehr gute Verdienstaussichten. In Deutschland gibt es ca. 900.000 mittelständische Unternehmen mit mehr als zwei Millionen Führungskräften. Das ist der Markt von Crestcom.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung (gerne Quereinsteiger in die Trainingsbranche)
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Bereitschaft ab 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT BEI CRESTCOM
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
IHRE AUFGABEN
- Sie sind als selbstständiger Führungskräfte-Trainer in Ihrer Region tätig
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation.
Hier Informationen anfordern
* Angabe des Franchisegebers 2024
#J-18808-Ljbffr
Selbstständig als Führungskraft-Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Crestcom
Kontaktperson:
Crestcom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständig als Führungskraft-Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Geschäftspartnern und Freunden über deine Pläne, als Führungskräfte-Trainer bei Crestcom zu arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen und Kontakte den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Trainingsprogramme von Crestcom. Je besser du die Inhalte und Methoden kennst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden ansprechen und deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Networking-Events oder Workshops, die sich auf Führungskräfteentwicklung konzentrieren. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Bedürfnisse der Zielgruppe erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine eigene Erfolgsgeschichte zu erzählen. Als Trainer ist es wichtig, authentisch und überzeugend zu sein. Teile deine Erfahrungen und wie diese anderen Führungskräften helfen können, sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständig als Führungskraft-Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Profil und deine Erfahrungen klar auf die Anforderungen des Unternehmens abgestimmt sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du als Führungskräfte-Trainer arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Netzwerk nutzen: Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Crestcom und deren Trainingsprogramme zu sammeln. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom vorbereitest
✨Präsentation Ihrer Führungserfahrung
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre bisherigen Erfahrungen als Führungskraft überzeugend zu präsentieren. Nutzen Sie konkrete Beispiele, um Ihre Erfolge und Herausforderungen zu verdeutlichen.
✨Vorbereitung auf Gruppeninteraktionen
Da der Job viel mit Gruppenarbeit zu tun hat, sollten Sie sich darauf vorbereiten, wie Sie effektiv mit verschiedenen Gruppen interagieren können. Überlegen Sie sich Methoden, um das Engagement und die Motivation der Teilnehmer zu fördern.
✨Kenntnis des Crestcom-Trainingskonzepts
Informieren Sie sich gründlich über das Trainingskonzept von Crestcom. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Philosophie und die Produkte des Unternehmens verstehen und bereit sind, diese zu vertreten.
✨Fragen zur Partnerschaft stellen
Bereiten Sie einige Fragen zur Partnerschaft und den Erwartungen an selbstständige Trainer vor. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich aktiv in die Gemeinschaft einzubringen.
