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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern in unseren Kitas und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Stadt Achim ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer persönlichen Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur positiven Entwicklung von Kindern bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar; Empathie und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen von Männern sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen und doch so ganz anders. Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin. Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 600 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 32.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen. Unser Ziel ist, dazu beizutragen, dass alle Kinder bestmögliche Chancen erhalten, um zu selbstständigen Menschen mit starkem Selbstvertrauen, Verantwortungsbewusstsein und positivem Weltbild heranwachsen zu können. Unsere pädagogischen Konzeptionen stehen für eine moderne, zukunftsweisende Form der Kinderbetreuung. Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in / Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für unsere Kita-Gruppen in Voll- oder Teilzeit Für unsere 9 stadteigenen Kindertagesstätten suchen wir Menschen mit unterschiedlichen Leidenschaften: Fachkräfte für den Bereich Krippe, der 1-3 Jährigen (bis EG S08b) Fachkräfte für den Bereich Elementar, der 3-6 Jährigen (bis EG S08a) Fachkräfte für den Integrationsbereich: Heilpädagogische Fachkräfte (EG S08b) Fachkräfte mit Passion für den Integrationsbereich (bis EG S08b) Fachkräfte für den Bereich Hort, der 6-10 Jährigen (bis EG S08a) IHRE AUFGABEN Aktive Beziehungs- und Bildungsarbeit mit den Kindern und Eltern gem. des Niedersächsischen Orientierungsplans für die Arbeit mit Kindern, bzw. den Handlungsempfehlungen für Kinder unter drei Jahren und den regionalen Konzepten für Sprache und Integration für den Landkreis Verden Organisation des kindgerechten Tagesablaufs Planung, Erarbeitung und Durchführung von Angeboten und Projekten Begleitung und Unterstützung unserer Kinder bei den Mahlzeiten unter Berücksichtigung des städtischen Verpflegungskonzeptes Entwicklungsbegleitung und Beobachtung der Kinder Dokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder (Portfolioarbeit) Aufbau kompetenter und verlässlicher Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und Führen von Entwicklungsgesprächen Einbindung der alltagsintegrierten Sprachbildung im Gruppenalltag gem. dem Niedersächsischen Orientierungsplan IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in Staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in Sozialpädagogische*r Assistent*in mit der Bereitschaft, eine Erzieher*innenausbildung zu absolvieren; idealerweise verfügen Sie bereits über einen Schulplatz (geben Sie uns das bitte im Anschreiben bereits an). Sie verfügen bestenfalls über die Zusatzqualifikation „Fachkraft für Kleinkindpädagogik“. Sie verfügen bestenfalls über die Zusatzqualifikation \“Integrationsfachkraft\“. Sie pflegen einen empathischen, authentischen und zugewandten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen. Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit im Team, die viele Gestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten bietet. Sie sind kommunikativ – Selbstreflexion und Feedback sind wichtige Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit. Sie übernehmen Verantwortung für andere und sich, dabei gehen Sie achtsam mit Ihren und Grenzen anderer um. UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld sowie Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (bis EG S08b) Vollzeit, Teilzeit (teilen Sie uns Ihre Wünsche gern mit) Strukturiertes Onboarding Jahressonderzahlung Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € pro Monat Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL Diverse pädagogische und allgemeine Fort- und Weiterbildungsangebote JobRad und Job-Ticket sowie gute Verkehrsanbindung Gesundheitsförderung und Firmenfitness Die Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt. JETZT BEWERBEN Sie begeistern sich für den Abenteueralltag der Kinder und Sie haben Lust, gemeinsam im Team etwas zu bewegen und zu gestalten? Dann bewerben Sie sich über das Bewerbungsformular in unserem Online-Portal. KONTAKT Stadt Achim Fachbereichleitung Soziales Sandra Ahrens 04202 9529-121
Stadt Achim | Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in / Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für unsere Kita-Gruppen Arbeitgeber: Stadt Achim
Kontaktperson:
Stadt Achim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stadt Achim | Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in / Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für unsere Kita-Gruppen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Stadt Achim. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Kita-Gruppen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten in der Beziehungs- und Bildungsarbeit mit Kindern verdeutlichen. Konkrete Erlebnisse helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Das wird besonders geschätzt, da die Stadt Achim Wert auf Fort- und Weiterbildungsangebote legt.
✨Tip Nummer 4
Nutze das persönliche Gespräch, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stadt Achim | Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in / Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für unsere Kita-Gruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stadt Achim: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Stadt Achim und ihre Werte. Verstehe, was die Stadt als Arbeitgeberin ausmacht und wie sie sich um das Wohl der Kinder kümmert.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar auf deine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in eingehst. Erwähne auch relevante Zusatzqualifikationen wie die "Fachkraft für Kleinkindpädagogik".
Zeige deine Leidenschaft: Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, dass du eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern hast. Beschreibe, wie du aktiv Beziehungs- und Bildungsarbeit leistest und welche Erfahrungen du in der Planung und Durchführung von Angeboten hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen hervorheben, sondern auch deine Motivation für die Stelle und deine Bereitschaft zur Selbstreflexion und Feedback betonen. Zeige, dass du ein empathischer und kommunikativer Mensch bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Achim vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, einen authentischen und empathischen Umgang zu pflegen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Eigenschaften besitzt und bereit bist, eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern und Eltern aufzubauen.
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den Niedersächsischen Orientierungsplan und die regionalen Konzepte für Sprache und Integration. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Konzepte verstehst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Arbeit in einer Kita erfordert enge Zusammenarbeit im Team. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam zu gestalten.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies signalisiert, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und dich aktiv in die pädagogische Arbeit einzubringen.
