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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen Personalfragen von A bis Z.
- Arbeitgeber: Die SRH ist ein führendes Unternehmen in Bildung und Gesundheit mit über 1,2 Millionen jährlich begleiteten Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem innovativen Team und gestalte eine nachhaltige Gesellschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze Sonderkonditionen für Studiengänge und die Möglichkeit von Sabbaticals.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich uber 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.
Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um fur noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsfuhrern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – fur eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.Aufgabe:Erste Kontaktperson für Mitarbeitende zu sämtlichen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie ZeugnisVorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und Meldung an das abrechnende konzerninterne Shared Services – TeamAdministrative Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen sowie Unterstützung beim On- und Offboarding Führung und Pflege der E-PersonalaktenAdministration von Fort- und WeiterbildungenErstellung von regelmäßigen Reports und Personalstatistiken; PersonalplanungProfil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich z.B.
als Personalkauffrau/-mann Berufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Zusammenhängen erforderlichAusgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie verantwortungsbewusste und detailorientierte ArbeitsweiseGute praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM erforderlichSicherer Umgang mit Office 365 Ihre Fragen beantwortet Jürgen Pfleiderer Personal- und Verwaltungsleitung Wir bieten:Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen und einem engagierten PersonalteamFlexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub (Weihnachten,Silvester)Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und WeiterbildungenSonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für MitarbeitendeMöglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten, Corporate Benefits uvm.
HR Generalist für Administrative Personalarbeit w m d Arbeitgeber: SRH Holding
Kontaktperson:
SRH Holding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist für Administrative Personalarbeit w m d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der SRH geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bildungs- und Gesundheitswesen. Da die SRH ein Innovationsführer ist, wird dein Wissen über neue Entwicklungen in diesen Bereichen sicherlich positiv auffallen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit SAP HCM zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dieses System in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Anliegen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist für Administrative Personalarbeit w m d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SRH und ihre Angebote im Bildungs- und Gesundheitsbereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR Generalist darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse in SAP HCM sowie Office 365.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SRH Holding vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich HR verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Da gute praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM erforderlich sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du SAP HCM erfolgreich eingesetzt hast.
✨Dienstleistungsorientierung zeigen
Die SRH legt großen Wert auf Dienstleistungsorientierung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist und wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der SRH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens.
