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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and motivate teams across multiple stores in Valais, Vaud, and Tessin.
- Arbeitgeber: Join JYSK, a rapidly growing retail company with over 3400 stores since 1979.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, a company car, and a generous bonus structure.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with opportunities for growth and a positive work culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in team management, fluent in French and English, Italian is a plus.
- Andere Informationen: 6 weeks of vacation, additional perks, and a commitment to diversity and inclusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Description du poste
Tu es passionné(e) par la vente au détail, tu fais le grand saut et tu souhaites évoluer au sein de JYSK Suisse ? Tu es capable de diriger, de motiver et de garder une vue d’ensemble, même à distance ? Tu es prêt pour la prochaine étape de ta carrière ?
Alors pose ta candidature au poste de District Manager (responsable des ventes) !
CE QUE NOUS T’OFFRONS
Tu auras la chance de rejoindre une entreprise de commerce de détail qui, en tant qu’employeur, souhaite être le premier choix des candidats et candidates. En tant qu’ambassadeur/ambassadrice de la JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :
- Possibilités d’évolution dans une entreprise à forte croissance.
- Une culture d’entreprise formidable avec des voies de décision rapides et courtes à tous les niveaux de l’organisation
- Une voiture de société que tu peux utiliser pour des rendez-vous professionnels et privés
- Des horaires de travail flexibles pour concilier travail, famille et loisirs
- Bonus de chiffre d’affaires supérieur à la moyenne pour toi et toute ton équipe
- Une activité variée dans un environnement collégial
- 20% de réduction chez JYSK et d’autres entreprises du groupe Lars Larsen
- Top prestations de la caisse de pension
- 6 semaines de vacances, qui augmentent toutes les 5 années de service
- Autres avantages tels qu’une assurance-accidents complémentaire supérieure à la moyenne, diverses activités (fête annuelle, événements d’équipe) et de superbes cadeaux d’anniversaire
CE QUE SERA TON PROCHAIN EMPLOI
- Tes semaines ne se ressembleront pas, car tu seras en déplacement et tu visiteras les magasins de ton district, où un quotidien animé et varié t’attend.
- Conformément à notre leadership JYSK, tu veilles à ce que les magasins soient prêts pour la vente et les clients en communiquant avec tes équipes, en les dirigeant et en les coachant.
- Tu t’assures que les responsables de magasin ont des plans solides pour atteindre les indicateurs de performance et tu les motives.
- Tu assures la mise en œuvre des routines et des concepts dans les filiales.
- Tu formes tes responsables de magasin dans les domaines du recrutement, de la gestion des performances et du leadership afin de garantir qu’ils sont préparés à obtenir les meilleurs résultats.
CE QUE TU DOIS APPORTER
- Tu as de l’expérience dans la gestion, la motivation et le développement d’une équipe et tu es une personne très déterminée.
- En plus du français, tu parles l’anglais au moins au niveau B2 et la connaissance de l’italien est un avantage.
- Tu peux reconnaître les talents et les développer.
- Tu cherches toujours à améliorer tes résultats et tu te remets rapidement des échecs.
- Tu as l’habitude de planifier et de fixer des priorités dans un quotidien mouvementé.
- Tu aimes travailler au quotidien sur des concepts, tu prends des initiatives et tu résous des tâches de manière autonome.
- Tu inspires et communiques pour créer une atmosphère de travail positive.
- Tu restes calme et déterminé, même dans des situations stressantes.
- Tu es extrêmement flexible en ce qui concerne les horaires de travail, les trajets et les nuitées.
POSE TA CANDIDATURE DÈS AUJOURD’HUI !
À PROPOS DE NOUS
Nos collaborateurs sont la clé de notre succès. Depuis 1979, nous sommes passés à plus de 3400 magasins. Nous offrons des possibilités de développement et récompensons l’engagement. Nos valeurs – Tradesman, Colleague et Corporate Spirit – imprègnent notre travail. Nous misons sur la confiance, la délégation et la responsabilité.
Chez JYSK, tout le monde est le bienvenu, indépendamment de l’âge, du sexe, de la nationalité, de l’orientation, des compétences, de l’ethnie ou de l’expérience. Notre culture inclusive encourage et célèbre la diversité, ce qui nous rend plus forts.
#J-18808-Ljbffr
District Manager (a) 100% pour la région Valais, Vaud et Tessin Arbeitgeber: JYSK
Kontaktperson:
JYSK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: District Manager (a) 100% pour la région Valais, Vaud et Tessin
✨Tip Number 1
Fais des recherches sur JYSK et sa culture d'entreprise. Comprendre leurs valeurs et leur approche du leadership te permettra de mieux te positionner lors de l'entretien et de montrer que tu es en phase avec leur philosophie.
✨Tip Number 2
Prépare des exemples concrets de tes expériences passées en gestion d'équipe et en motivation. Sois prêt à expliquer comment tu as réussi à atteindre des objectifs de performance dans des environnements similaires.
✨Tip Number 3
Mets en avant ta flexibilité et ta capacité à travailler dans un environnement dynamique. Partage des anecdotes où tu as dû t'adapter rapidement à des changements ou à des situations stressantes.
✨Tip Number 4
Si tu parles italien, n'hésite pas à le mentionner lors de l'entretien. Cela pourrait te donner un avantage supplémentaire, surtout si tu es amené à travailler dans des régions où cette langue est parlée.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: District Manager (a) 100% pour la région Valais, Vaud et Tessin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Personnalise ta lettre de motivation: Adapte ta lettre de motivation en mettant en avant tes expériences en gestion d'équipe et en vente au détail. Mentionne spécifiquement comment tu as motivé et développé des équipes dans le passé.
Mets en avant tes compétences linguistiques: Assure-toi de mentionner ton niveau de français, d'anglais et éventuellement d'italien. Cela montrera que tu es capable de communiquer efficacement avec des équipes diverses.
Démontre ta capacité à travailler sous pression: Inclue des exemples concrets où tu as su rester calme et déterminé dans des situations stressantes. Cela prouvera que tu es prêt pour le rôle dynamique de District Manager.
Soigne la présentation de ton CV: Ton CV doit être clair et bien structuré. Mettez en avant tes réalisations passées, notamment celles qui montrent ta capacité à atteindre des indicateurs de performance et à former des équipes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JYSK vorbereitest
✨Prépare-toi à parler de ton expérience en gestion d'équipe
Sois prêt(e) à partager des exemples concrets de la façon dont tu as motivé et développé des équipes dans le passé. Les recruteurs cherchent des preuves de ta capacité à diriger et à inspirer.
✨Montre ta passion pour le secteur de la vente au détail
Exprime clairement pourquoi tu es passionné(e) par la vente au détail et comment cela se traduit dans ton travail quotidien. Cela montrera que tu es aligné(e) avec les valeurs de JYSK.
✨Démontre tes compétences en communication
Étant donné que le poste implique de travailler avec plusieurs équipes, il est essentiel de montrer que tu peux communiquer efficacement. Prépare des exemples où tu as réussi à établir une bonne communication dans un environnement de travail.
✨Sois flexible et ouvert(e) aux défis
Le rôle de District Manager nécessite une grande flexibilité. Prépare-toi à discuter de la manière dont tu gères le stress et les imprévus, tout en maintenant une attitude positive.
