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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: Coop ist der führende Einzelhändler in der Schweiz, der für Qualität und Kundenservice steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 20% Rabatt, 6 Wochen Ferien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis unserer Kundschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Detailhandel und bist ein natürlicher Leader mit perfektem Deutsch.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein modernes Management warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Aufgaben
- Bestmögliches Einkaufserlebnis bedeutet für dich als Stv. Geschäftsführer:in: eine optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung.
- Mitarbeitende führen, aber auch fördern: Das ist für dich modernes Management.
- Dass in deiner Abteilung betriebswirtschaftliche Grundsätze eingehalten werden, ist für dich selbstverständlich.
- Für dich auch klar: die Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten.
- Wenn Geschäftsführung abwesend ist, übernimmst du die Leitung der Verkaufsstelle.
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Beides passt für uns.
- Führungsaufgaben in vergleichbarer Funktion: Damit hast du Erfahrung.
- Du gibst alles – für das Unternehmen und die Kundschaft.
- Deutsch beherrschst du perfekt: in Wort und Schrift.
- Du bist freundlich, teamorientiert und trittst gepflegt auf.
Was wir bieten
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: 350 interne Weiterbildungskurse.
#J-18808-Ljbffr
Stv. Geschäftsführer:in Arbeitgeber: Coop
Kontaktperson:
Coop HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Geschäftsführer:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Coop-Gruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Detailhandel und spezifisch bei Coop. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Einhaltung von Qualitäts- und POS-Richtlinien zu beantworten. Informiere dich über die Standards von Coop und überlege dir, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Geschäftsführer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coop und deren Werte. Verstehe, wie sie das Einkaufserlebnis gestalten und welche Rolle die Stv. Geschäftsführung dabei spielt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Detailhandel und in Führungspositionen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Leidenschaft für den Kundenservice ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Stv. Geschäftsführer:in Mitarbeitende führen und fördern wirst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Verkaufsbereitschaft zu steigern.
✨Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Grundsätze
Stelle sicher, dass du die betriebswirtschaftlichen Grundsätze, die in deiner Abteilung eingehalten werden müssen, gut verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast, um den Erfolg des Unternehmens zu sichern.
✨Präsentiere deine Kenntnisse über Qualitäts- und POS-Richtlinien
Da die Einhaltung von Qualitäts- und POS-Richtlinien für die Position entscheidend ist, solltest du dich mit diesen Richtlinien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit die Qualität und Hygiene in deinem Verantwortungsbereich sichergestellt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Die Kundschaft steht im Mittelpunkt deiner Arbeit. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern kannst und bringe Ideen mit, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Deine Fähigkeit, freundlich und teamorientiert aufzutreten, wird ebenfalls geschätzt.
