Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a team in intensive care, ensuring quality patient care and effective resource allocation.
- Arbeitgeber: Join the prestigious Hôpitaux Universitaires de Genève, a leader in healthcare with over 12,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a stable CDI contract with a full-time position and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a transformative healthcare environment that values teamwork and continuous improvement.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a Bachelor in nursing, management training, and five years of ICU experience.
- Andere Informationen: Applications are open until January 18, 2025; start date is March 1, 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Avec plus de 12’000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023 en cliquant ici.
Comptant près de 1’200 collaborateurs et collaboratrices, le Département de médecine aiguë (DMA) inclut les services d’anesthésiologie, de pharmacologie et toxicologie cliniques, des soins intensifs et des urgences. Il répond à une quadruple mission au travers de ses services qui apportent leur expertise en interaction fréquente avec l’ensemble des Hôpitaux universitaires de Genève, grâce à un plateau transversal, dans l’objectif d’assurer la meilleure prise en charge possible de la patientèle.
Le Service des soins intensifs prend en charge les patients et patientes adultes qui présentent ou qui sont en danger immédiat de développer des défaillances d’organes vitaux dans le cadre d’une pathologie ou de ses complications, qu’elles soient médicales ou chirurgicales et dont le risque vital est généralement engagé. Il conseille et intervient également en cas de besoin lors de situations de réanimation dans les autres services des HUG et participe aux interventions urgentes hospitalières.
Responsabilités
En tant que responsable d’équipe de soins (RES), vous exercez votre leadership dans un contexte de transformation organisationnelle dans les soins. Grâce à vos qualités relationnelles, vos capacités motivationnelles et votre ouverture d’esprit, vous faites la promotion du travail interdisciplinaire et développez l’esprit d’équipe afin de garantir la qualité et l’efficience des soins prodigués aux patients et patientes.
Vous coordonnez et organisez la bonne allocation des ressources en personnel soignants et définissez les plannings de l’équipe et la répartition des compétences selon les besoins spécifiques de votre unité. Vous assurez un suivi individuel des membres de votre équipe et garantissez un feedback sur leur pratique dans une démarche d’amélioration continue.
Vous vous appuyez sur votre sens de la diplomatie pour gérer les désaccords qui peuvent survenir et savez adapter votre communication auprès de votre équipe, de vos collègues RES du service et de la patientèle et ses proches.
Sur le plan des pratiques professionnelles, vous participez à leur évolution au sein de votre unité et du service en développant les compétences et connaissances collectives et transversales en collaboration avec la ou le spécialiste clinique.
En tant que membre de l’équipe d’encadrement du DMA, vous occupez un rôle d’ambassadeur ou d’ambassadrice de la vision des soins et vous contribuez à en faire la promotion. Vous vous impliquez et participez à la gestion transversale du service dans le cadre de votre fonction de manager de proximité.
Exigences minimales
Vous êtes en possession d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un diplôme reconnu équivalent par la Croix-Rouge suisse.
Vous avez une formation de cadre effectuée ou envisagée (CAS en management).
Le droit de pratique cantonal est indispensable.
Vous avez cinq années de pratique dans la fonction infirmière au sein d’un service de soins intensifs.
Vous avez déjà exercé une activité de gestion, d’organisation par délégation ou idéalement eu au moins 2 ans d’expérience managériale.
Vous possédez le diplôme EPD-ES en soins intensifs.
Vous détenez d’excellentes qualités relationnelles, telles que l’écoute, la capacité à fédérer et une communication positive.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Excel, PowerPoint, Word, etc.).
Vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation et des priorités. Vous faites preuve de proactivité, êtes force de propositions tout en étant capable de relever des défis. L’esprit d’équipe est une valeur incontournable pour vous.
Vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse dans un processus d’amélioration continue de la qualité.
- Entrée en fonction : 01.03.2025
- Nombre de postes : 1
- Taux d’activité : 100%
- Classe de fonction : 19
- Contrat : CDI
- Délai de candidature : 18.01.2025
- Demande de renseignements : Mme A.-C. Paubel, adjointe du responsable des soins, tél. 079 553 22 36
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et vos certificats de travail.
Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
#J-18808-Ljbffr
Un ou Une Responsable d'équipe de soins aux soins intensifs - 100% Arbeitgeber: Les hôpitaux universitaires de Genève
Kontaktperson:
Les hôpitaux universitaires de Genève HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un ou Une Responsable d'équipe de soins aux soins intensifs - 100%
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the latest trends and best practices in intensive care management. This will not only enhance your knowledge but also demonstrate your commitment to continuous improvement during the interview.
✨Tip Number 2
Network with current or former employees of Hôpitaux Universitaires de Genève. They can provide valuable insights into the organizational culture and expectations, which can help you tailor your approach.
✨Tip Number 3
Prepare specific examples from your past experiences that showcase your leadership skills and ability to manage a team in a high-pressure environment. This will help you stand out as a candidate who can handle the responsibilities of the role.
✨Tip Number 4
Stay updated on the latest developments in healthcare policies and regulations, especially those affecting intensive care. This knowledge will position you as a well-informed candidate who understands the broader context of the role.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un ou Une Responsable d'équipe de soins aux soins intensifs - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Dans votre lettre, mettez en avant vos expériences en soins intensifs et votre capacité à diriger une équipe. Expliquez comment vous pouvez contribuer à la mission des Hôpitaux Universitaires de Genève et pourquoi vous êtes passionné par le travail interdisciplinaire.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète clairement vos qualifications, votre expérience en soins intensifs et vos compétences managériales. Incluez des exemples concrets de votre leadership et de votre capacité à travailler en équipe.
Préparer les documents requis: Rassemblez tous les documents nécessaires, y compris les copies de vos diplômes, attestations et certificats de travail. Vérifiez que tout est à jour et bien organisé pour faciliter le processus de candidature.
Relire et vérifier: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont correctes et complètes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Les hôpitaux universitaires de Genève vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience en soins intensifs
Soyez prêt à discuter en détail de vos cinq années d'expérience dans un service de soins intensifs. Mettez en avant des exemples concrets où vous avez démontré vos compétences en gestion et en organisation.
✨Mettez en avant vos qualités relationnelles
Les Hôpitaux Universitaires de Genève recherchent des candidats avec d'excellentes qualités relationnelles. Préparez des exemples qui montrent comment vous avez su écouter, fédérer une équipe et communiquer positivement, même dans des situations difficiles.
✨Démontrez votre capacité à travailler en équipe
Étant donné l'importance du travail interdisciplinaire dans ce rôle, préparez-vous à expliquer comment vous avez favorisé l'esprit d'équipe dans vos précédents postes. Parlez de situations où vous avez collaboré avec d'autres professionnels pour améliorer la qualité des soins.
✨Montrez votre sens de l'organisation et de la proactivité
Les responsabilités incluent la coordination des ressources et la gestion des plannings. Soyez prêt à partager des exemples de votre capacité à organiser efficacement le travail et à faire preuve de proactivité face aux défis.
