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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Category Management und optimiere Einkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: REWE ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, unbefristet, und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Einkauf und bringe frische Ideen in ein renommiertes Unternehmen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Category Management und eine Leidenschaft für Einkauf.
- Andere Informationen: Standort: Köln, Job-ID: 886284.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
Profil
Wir bieten Ort: 50933 Köln Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Job-ID: 886284
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als Manager Category Management Beratung (m/w/d) für den Bereich Einkauf & Ware der Vertriebslinie REWE am Standort Köln.
. klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Manager Category Management Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: REWE
Kontaktperson:
REWE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Category Management Beratung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die REWE-Gruppe und deren Einkaufsstrategien. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Trends im Category Management verstehst und wie diese auf die REWE-Strategie angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Category Management unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Chancen im Category Management zu erhalten. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und dein Interesse an der Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamarbeit zu beantworten. In der Rolle als Manager ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du ein Team motivierst und erfolgreich führst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Category Management Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich Category Management Beratung, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Manager Category Management Beratung wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Einkauf und in der Beratung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Bereich Einkauf und deine Eignung für die Position unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du bei REWE arbeiten möchtest und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Category Management und im Einkauf. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Category Management gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle im Bereich Einkauf & Ware oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen oder Teams zu sprechen und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
