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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Teams in Cloud Infrastructure und IT-Services, während Du innovative Lösungen entwickelst.
- Arbeitgeber: Die Süwag fördert Vielfalt und Toleranz in einer respektvollen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein inklusives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an der Energiewende arbeitet und moderne Technologien nutzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein relevantes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir heißen alle willkommen, die einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Hier bringst Du Deine Energie ein:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Teams Cloud Infrastructure, Cloud Platforms sowie Network & Security
- Produktverantwortung für sichere IT-Plattformen (PaaS) und -Infrastrukturen (IaaS)
- Umsetzung von DevOps Prinzipien und Förderung eines Cloud Native Mindsets
- Unterstützung anderer (IT-) Fachbereiche bei der Durchführung von Projekten und dem Betrieb von IT-Services
- Entwicklung von Vorschlägen und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und IT-Services
- Verantwortung für zugeordnete Kostenstellen, Projektbudgets und Beschaffungsvorgänge
- Steuerung der Dienstleister
- Entwicklung des Personalstamms durch Ausbildung, Qualifizierung und Rekrutierung von Fachkräften
- Verantwortlich für Einhaltung von Serviceleveln und Vorgaben zur IT-Sicherheit
Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:
- ein abgeschlossenes stellenspezifisches Studium oder abgeschlossenes DV-techn. Berufsausbildung (z. B. Informatikkaufmann/-frau, Fachinformatiker/in Systemintegration) mit Zusatzausbildung gemacht hast
- mehrjährige Erfahrungen im IT-Bereich des Aufgabengebietes mitbringst
- moderne Führung nicht nur verstehst, sondern lebst und bereits fundierte Erfahrung in disziplinarischen Führungsrollen gesammelt hast
- ein tiefes Verständnis für Cloud-Infrastrukturen, insbesondere Microsoft Azure, sowie für Architekturen, Lösungen und agile Betriebsmodelle mitbringst
- mit starken Kommunikationsfähigkeiten überzeugst und souverän mit Stakeholdern aus Fachbereichen sowie auf C-Level agierst
Erfolg braucht Vielfalt
Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehemskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.
Fachinformatiker als Teamleiter Cloud Infrastructure / IT-Services (m w d) Arbeitgeber: Syna GmbH
Kontaktperson:
Syna GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachinformatiker als Teamleiter Cloud Infrastructure / IT-Services (m w d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud Infrastructure und IT-Services. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für Microsoft Azure und agile Betriebsmodelle hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast, um deine Eignung für die disziplinarische Führung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Du wirst oft mit Stakeholdern auf C-Level interagieren müssen, also überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachinformatiker als Teamleiter Cloud Infrastructure / IT-Services (m w d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Teamleiter Cloud Infrastructure zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und dein Verständnis für Cloud-Technologien, insbesondere Microsoft Azure.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Projekte anführen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in der IT und im Projektmanagement.
Zeige deine Soft Skills: Betone in deiner Bewerbung deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Dies ist besonders wichtig für eine Führungsposition, in der du mit C-Level-Entscheidern zusammenarbeitest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syna GmbH vorbereitest
✨Verstehe die DevOps Prinzipien
Da die Umsetzung von DevOps Prinzipien ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast und welche positiven Auswirkungen sie auf die Projekte hatten.
✨Kommunikation mit Stakeholdern
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, besonders im Umgang mit Stakeholdern auf C-Level. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, und bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die ihre Bedenken oder Anforderungen betreffen.
✨Kenntnisse über Cloud-Infrastrukturen
Ein tiefes Verständnis für Cloud-Infrastrukturen, insbesondere Microsoft Azure, ist unerlässlich. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich und sei bereit, deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die disziplinarische und fachliche Führung der Teams eine Schlüsselaufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Zeige, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
