Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und übernehme Verantwortung für Umsatz und Kundenbeziehungen in der Deutschschweiz.
- Arbeitgeber: MANPOWER AG bietet umfassende Personaldienstleistungen und unterstützt Kunden in der ganzen Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Sozialleistungen und regelmäßige Firmenanlässe.
- Warum dieser Job: Spannende Tätigkeit in einem modernen Umfeld mit flachen Hierarchien und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung, kaufmännische Weiterbildung und Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und ein familiäres Betriebsklima warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in der Region Schwerzenbach suchen wir eine/n: Gebietsleiter/in Service Klimasysteme Deutschschweiz (w/m/d) Deine Aufgaben: Verantwortung übernehmen: Du bist für den Umsatz und Ertrag im Servicegebiet Deutschschweiz verantwortlich. Mitarbeiterführung: Du leitest und betreust die Chef- und Servicetechniker in deinem Team. Ressourcen planen: Gemeinsam mit der Disposition sorgst du für eine optimale Einsatzplanung. Weiterbildung koordinieren: Du organisierst die technische Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter in Abstimmung mit der zentralen Schulungsabteilung. Kundensupport: Du bearbeitest Kundenreklamationen in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen. Kundenkontakt: Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und gewinnst neue Kunden hinzu. Lagerverwaltung: Du überwachst die Bestände der Stützpunktlager und Fahrzeuge in deinem Verantwortungsbereich. Du führst uns zum Erfolg, wenn du: Qualifikationen mitbringst: Eine abgeschlossene technische Grundausbildung und eine kaufmännische Weiterbildung vorweisen kannst. Erfahrung gesammelt hast: Bereits in einer vergleichbaren Führungsposition tätig warst. Branchenkenntnisse mitbringst: Erfahrung in unserer Branche ist ein Plus, aber kein Muss. Leidenschaft zeigst: Begeisterung für unsere Produkte und Dienstleistungen an den Tag legst. Überzeugst: Mit hoher Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und einer selbstständigen Arbeitsweise punktest. Lernbereit bist: Offen für kontinuierliche Weiterbildung bist. Fit in der Kommunikation bist: Sehr gute Deutschkenntnisse mitbringst und dich sicher im Umgang mit PC-Anwendungen (MS Office, SAP) fühlst. Das bieten wir dir: Abwechslung garantiert: Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld. Attraktive Konditionen: Faire Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Deine Entwicklung zählt: Vielfältige Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Weiterbildung. Tolles Team: Ein familiäres und kollegiales Betriebsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird. Schnelle Entscheidungen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die Flexibilität und Effizienz ermöglichen. Extras on top: Regelmässige Firmenanlässe und viele weitere Benefits, die dir Freude bereiten. Mia Dzaferi gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen sie unter der Tel. Nr. +41 58 307 20 52. In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen. Unser Team freut sich auf Ihre Persönlichkeit.
Gebietsleiter Service Klimasysteme Deutschschweiz (w/m/d) Arbeitgeber: Manpower Switzerland
Kontaktperson:
Manpower Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter Service Klimasysteme Deutschschweiz (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Klimasysteme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter Service Klimasysteme Deutschschweiz (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MANPOWER AG und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Gebietsleiter Service Klimasysteme zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Kundenorientierung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Registriere dich auf www.manpower.ch und lade deine Bewerbungsunterlagen hoch. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von MANPOWER AG. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Ressourcenplanung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenkontakt eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Erkläre, wie du Kundenbeziehungen pflegst und wie du auf Reklamationen reagierst.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du lernbereit bist und deine Fähigkeiten kontinuierlich verbessern möchtest.