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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Conduct research in a dynamic team and manage seminars.
- Arbeitgeber: Join HSG, a leading European business university with a vibrant academic community.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, professional development, and a supportive work-life balance.
- Warum dieser Job: Engage in innovative research and apply findings in real-world business contexts.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in Business, Psychology, or related fields; strong methodological skills required.
- Andere Informationen: Opportunities for publishing in international journals and collaboration with companies on leadership trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Wissenschaftliche Arbeit in einem interdisziplinären Team
Erfahrung im Seminarmanagement und der universitären Lehre
Die Möglichkeit empirische Forschung in internationalen Journals zu publizieren
Praktische Arbeit mit Unternehmen zu Trendthemen im Bereich New Leadership & Work
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie die Möglichkeit zur Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis
Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und ambitionierten Team
Ihr Profil
Folgendes bringen Sie mit:
- Interesse an innovativer Forschung
- Sehr gute methodische und statistische Kenntnisse
- Hohe Energie und Leidenschaft für Leadershipthemen
- Freude an der Übernahme von Verantwortung, Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
- Sehr guter Masterabschluss in BWL, Psychologie, Verwaltungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID.
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmäßiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen, diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Maßnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, größtenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.
Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) im Bereich Leadership & Organizational Behavi[...] Arbeitgeber: Universität St.Gallen (HSG)
Kontaktperson:
Universität St.Gallen (HSG) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) im Bereich Leadership & Organizational Behavi[...]
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Professoren, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten kannst.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Leadership & Organizational Behavior. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungen und Entwicklungen in der Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine methodischen und statistischen Kenntnisse zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Studienprojekten, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Leadership-Themen! Bereite dich darauf vor, deine Motivation und dein Interesse an innovativer Forschung klar zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) im Bereich Leadership & Organizational Behavi[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Forschungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der wissenschaftlichen Arbeit, insbesondere im Bereich Leadership und Organisation. Zeige auf, wie deine Kenntnisse und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für innovative Forschung und Leadership-Themen darlegst. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Stellen-ID korrekt angegeben ist, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung richtig zugeordnet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universität St.Gallen (HSG) vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Leadership
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für Leadership-Themen verdeutlichen. Diskutiere, wie du innovative Ansätze in der Führung und Organisation siehst und welche Trends du für wichtig hältst.
✨Hebe deine methodischen Kenntnisse hervor
Stelle sicher, dass du deine sehr guten methodischen und statistischen Kenntnisse während des Interviews präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden zu erläutern, die du in deiner bisherigen Forschung oder Studien angewendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Position in einem interdisziplinären Team ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und kontinuierlich zu lernen.
