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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Planung und optimiere Arbeitsprozesse im Bereich Personaldienstleistungen.
- Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven ist ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Schulungen, Incentive-Reisen und ein tolles Arbeitsklima mit Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung haben.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit leistungsorientierter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für unsere Geschäftsstelle in Halle Saale suchen wir einen erfahrenen Fachbereichsleiter (m/w/d), der mit strategischem Weitblick und Führungsstärke die Weiterentwicklung unseres Bereichs Personaldienstleistungen vorantreibt.Unser Versprechen an Sie ✓ Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im firmeneigenen Seminarzentrum sowie in Kombination mit Incentive-Reisen ✓ Verkehrsgünstige Lage der modernen Büroräume und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ✓ Tolles Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team ✓ Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens ✓ Leistungsorientierte Vergütungsstrukturen und attraktive Sozialleistungen ✓ Erfolgsbeteiligung und attraktive Sozialleistungen ✓ Krisensicherer Arbeitsplatz Ihre Aufgaben ✓ Als Fachbereichsleiter (m/w/d) steuern Sie die strategische Planung und Optimierung von Arbeitsprozessen ✓ Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen und strategische Ausrichtung ✓ Akquisition und Betreuung von Neu- und Bestandskunden ✓ Entwicklung individueller Personallösungen und Angebote ✓ Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere im Arbeitsrecht ✓ Optimierung interner Prozesse zur Effizienzsteigerung ✓ Koordination der Rekrutierung und optimale Besetzung offener Positionen ✓ Budgetplanung und Reporting an die Geschäftsleitung ✓ Marktbeobachtung und Identifikation von Trends Ihr Profil ✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss, idealerweise im Personalbereich ✓ Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise als Fachbereichsleiter (m/w/d) ✓ Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten ✓ Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeitsrecht und Arbeitnehmerüberlassungsgesetz ✓ Erfahrung in der Rekrutierung und im Führen von Vorstellungsgesprächen ✓ Strategisches Denken und Planungskompetenz zur Erreichung von Geschäftszielen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie bereit sind, als Fachbereichsleiter (m/w/d) in Halle Saale Verantwortung zu übernehmen und unser Team mit Ihrer Expertise zu stärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Vision für unsere Personaldienstleistungen.
ZAG Personal & Perspektiven | Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ZAG Personal & Perspektiven | Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personaldienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt beobachtest und innovative Ideen zur Optimierung von Arbeitsprozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Planung und Budgetierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und entwickeln würdest. Konkrete Ansätze zur Teamentwicklung können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ZAG Personal & Perspektiven | Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Dienstleistungen. Verstehe die Werte und Ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Weiterentwicklung der Personaldienstleistungen darlegst und aufzeigst, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position einen strategischen Weitblick erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Optimierung von Arbeitsprozessen testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Als Fachbereichsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und motivierst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Konfliktlösungen können hier sehr hilfreich sein.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben eine wichtige Aufgabe ist, solltest du deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz hervorheben. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Die Akquisition und Betreuung von Neu- und Bestandskunden ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Kunden- und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
