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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Employer Branding Strategien und Social Media Inhalte fĂĽr die Stadt Puchheim.
- Arbeitgeber: Die Stadt Puchheim ist eine dynamische Gemeinde mit 22.000 Einwohner:innen, direkt an MĂĽnchen angrenzend.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe ein motiviertes Team und bringe deine kreativen Ideen in einem spannenden Umfeld ein.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketing, Kommunikationswissenschaften oder Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 26. Januar 2025 ĂĽber unsere Website!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Puchheim, 22.000 Einwohner:innen, westlich an MĂĽnchen angrenzend, S 4, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Qualifikation • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung im Personalmarketing oder Social Media Management von Vorteil • Kreativität und ein gutes GespĂĽr fĂĽr Trends im Bereich Social Media • Organisatorisches Talent und eine strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen • Eigeninitiative und Teamfähigkeit Ihre Aufgaben Employer Branding: • Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien zur Personalgewinnung- und bindung (bspw. Talent-Community, Karriereportal, Onboarding) • Entwicklung kreativer Marketingmaterialien (fĂĽr BroschĂĽren, Videos, etc.) in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und ggf. externen Agenturen • Digitalisierung von Inhalten (E-BroschĂĽren) • Markt- und Wettbewerbsanalyse Social Media: • Pflege und Weiterentwicklung unseres Personalmarketings vor allem auf Facebook, Instagram und LinkedIn • Entwicklung von kreativen Inhalten und Kampagnen zur Steigerung unserer Sichtbarkeit und Attraktivität als Arbeitgeber • Interaktion mit der Community und Aufbau von Netzwerken in den sozialen Medien Events und Vernetzung: • Planung und Organisation unserer Teilnahme an Karrieremessen und Hochschulmessen • Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen, lokalen Behörden und Unternehmen Sie erwartet • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen • Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice • Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVĂ–D mit Sonderzuwendung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersversorgung, GroĂźraumzulage MĂĽnchen • Weitere Benefits: Puchheim Card (Sachbezugskarte mit monatlicher Aufladung), ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und UnterstĂĽtzung bei Ihrer beruflichen Entwicklung Wir freuen uns ĂĽber Ihre Bewerbung ĂĽber unser Website www.puchheim.de/ rathaus/stellenangebote bis 26. Januar 2025. Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Prediger, Tel: 089/80098-133, und unter www.puchheim.de. Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Strategien zur Personalgewinnung- und bindung (bspw. Talent-Community, Karriereportal, Onboarding); Digitalisierung von Inhalten (E-BroschĂĽren);…
Stadt Puchheim | Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Puchheim
Kontaktperson:
Stadt Puchheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stadt Puchheim | Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um innovative Ideen für Employer Branding Strategien zu entwickeln. Überlege dir, wie du die Stadt Puchheim als attraktiven Arbeitgeber präsentieren kannst und bringe diese Ideen in Gesprächen ein.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Social Media. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese für die Stadt Puchheim nutzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr erfolgreiche Social Media Kampagnen zu nennen, die du entweder selbst umgesetzt hast oder die dir besonders gut gefallen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du im Gespräch betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern ist. Dies ist entscheidend für die Umsetzung von Marketingstrategien.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stadt Puchheim | Mitarbeiter:in Personalmarketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine abgeschlossene Ausbildung oder dein Studium im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften oder Personalmanagement. Hebe relevante Erfahrungen im Personalmarketing oder Social Media Management hervor.
Kreativität zeigen: Da Kreativität eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele für kreative Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, in deiner Bewerbung erwähnen. Dies könnte auch die Entwicklung von Marketingmaterialien oder Social Media Inhalten umfassen.
Interesse an Trends: Zeige dein GespĂĽr fĂĽr Trends im Bereich Social Media, indem du aktuelle Entwicklungen und erfolgreiche Kampagnen nennst, die dich inspiriert haben. Dies zeigt, dass du mit der Branche vertraut bist und innovative Ideen einbringen kannst.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für die Stadt Puchheim und die Position interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Personalmarketing und den Umgang mit Menschen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Puchheim vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle im Personalmarketing viel kreatives Denken erfordert, solltest du Beispiele für kreative Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, bereithalten. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Steigerung der Arbeitgebermarke präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf Social Media Fragen vor
Da die Pflege und Weiterentwicklung des Personalmarketings auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn eine zentrale Rolle spielt, solltest du dich mit den neuesten Trends und Best Practices in diesen sozialen Medien vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zu teilen.
✨Betone deine Kommunikationsstärke
Die Position erfordert eine starke Kommunikationsfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast, sei es in der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen oder im Umgang mit externen Partnern.
✨Sei bereit für organisatorische Fragen
Da organisatorisches Talent und eine strukturierte Arbeitsweise gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen in der Planung und Organisation von Events oder Projekten parat haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast.
