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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du findest und integrierst neue Talente für unsere Produktion.
- Arbeitgeber: medi ist ein führender Hersteller medizinischer Hilfsmittel im Gesundheitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Produktion mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Bereich, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Menschen finden für unsere Produktion – Deine Jobperspektive bei medi Du weißt, wo und wie man Produktionsmitarbeitende und Facharbeiter:innen anspricht und hast einen Blick fürs große Ganze? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen eine nahbare und pragmatische Persönlichkeit, die mit Begeisterung dafür sorgt, dass unsere Teams in der Produktion wachsen. Dabei sorgst du nicht nur für die Besetzung von Vakanzen, sondern unterstützt auch bei der Integration neuer Kolleg:innen bei medi. Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt. Deine Benefits:
- Du arbeitest bei einem der weltweit führenden Hersteller medizinischer Hilfsmittel im Gesundheitsmarkt.
- Du erhältst eine umfassende, individuelle Einarbeitung in die medi Welt, in der abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben auf dich warten.
- Als medi Mitarbeiter:in bieten wir dir attraktive Vergünstigungen sowohl im städtischen Einzelhandel, bei Sportvereinen und Fitness-Studios als auch auf Online-Portalen.
- Außerdem stellen wir die Weichen für deine optimale Work-Life-Balance – Freu dich auf 30 Tage Urlaub, ein abwechslungsreiches Gesundheits- und Fitnessprogramm, gesundes Essen und tolle Kolleg:innen.
- Du hast die Möglichkeit, einen Mix aus Arbeiten vor Ort und mobilem Arbeiten zu vereinbaren.
- medi setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein: Wir unterstützen dich mit Betreuungsplätzen in Krippen oder Kindergärten sowie bei der Ferienbetreuung.
- Attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
Feel better with medi: Breitgefächerte Gesundheitsangebote, u.a. Sportstudio, Betriebsarzt, Sportkurse, Physiotherapie und mehr
- Kostenlose Parkplätze / Parkhaus vor Ort
- Leckerer Kaffee und Wasser kostenlos? Na klar!
Deine Hauptaufgaben: ✓ Bedarfsklärer:in: Gemeinsam mit unseren Führungskräften im gewerblichen Bereich erarbeitest du Stellenanforderungen, erstellst zielgruppengerechte, ansprechende Stellenanzeigen und wählst die besten Recruiting-Kanäle aus. ✓ Alles im Blick: du übernimmst das Bewerbermanagement, von der ersten Kontaktaufnahme über die Vorauswahl bis zur zielgerichteten Zuordnung auf unsere offenen Stellen – mit einem besonderen Fokus schnelle und zielgerichtete Besetzung der Vakanzen. ✓ Sourcing-Profi: Mit deinem Know-how rund um Kanäle und Plattformen im Blue-Collar-Recruiting sprichst du gezielt Fachkräfte an, mobilisiest ungenutzte Potenziale und gehst neue Wege, um die passenden Menschen für unser Unternehmen zu finden. Du baust ein starkes Netzwerk zu Behörden, Bildungsträgern und Arbeitsagenturen auf, um unsere Reichweite gezielt zu erweitern. ✓ Finden, binden, begeistern: Du bringst Sensibilität im Umgang mit fremdsprachigen Kandidat:innen mit. Außerdem entwickelst und steuerst du Konzepte, die neuen Mitarbeitenden und Quereinsteiger:innen in der Produktion einen guten Start ermöglichen und sie nachhaltig in unsere Teams integrieren. Dein Profil:
- Du bringst fundierte Erfahrung als Recruiter:in oder Personalberater:in mit, idealerweise in einem gewerblichen oder technisch geprägten Umfeld. Du hast beispielsweise einen Background mit Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer vergleichbaren Weiterbildung.
- Du weißt, wie man Kandidat:innen im gewerblichen Bereich anspricht, und setzt geeignete Interview- und Auswahltechniken ein. Außerdem steuerst du Bewerbungsprozesse effizient und serviceorientiert, und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Du findest auch über das Recruiting hinaus die richtigen Worte, um auf unterschiedlichste Persönlichkeiten und Anforderungen einzugehen – zum Beispiel im Austausch mit Führungskräften.
- Moderne Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsysteme (z. B. REXX) und aktuelle Trends sind für dich keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge, die du sicher beherrschst.
- Du bringst Einsatzbereitschaft mit und hast Spaß daran, pragmatische Lösungen für operative Herausforderungen zu finden.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Recruiter (w/m/d) Industrial!
medi GmbH & Co. KG | Recruiter (w/m/d) Industrial Arbeitgeber: medi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
medi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: medi GmbH & Co. KG | Recruiter (w/m/d) Industrial
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Blue-Collar-Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen zu teilen. Zeige, wie du diese Werkzeuge effektiv eingesetzt hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Recruiting zu nennen. Ob es darum geht, schwierige Positionen schnell zu besetzen oder neue Integrationskonzepte zu entwickeln – zeige, wie du einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: medi GmbH & Co. KG | Recruiter (w/m/d) Industrial
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für medi GmbH & Co. KG. Betone deine Erfahrung im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich, und erläutere, wie du zur Integration neuer Mitarbeitender beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Position als Recruiter:in unterstreichen.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Recruiting-Strategien und Erfahrungen beziehen. Überlege dir auch, wie du deine Ansätze zur Ansprache von Fachkräften im Blue-Collar-Bereich präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei medi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von medi. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidat:innen rekrutiert oder integriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Netzwerk
Erkläre, wie du dein Netzwerk zu Behörden, Bildungsträgern und Arbeitsagenturen aufgebaut hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und über die nötigen Kontakte verfügst, um die besten Talente zu finden.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting bei medi zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen, um deine Antworten besser auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.
