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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Gehaltsabrechnung und berate unsere Klienten in Lohn- und Sozialversicherungsfragen.
- Arbeitgeber: Eine der führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien in Vorarlberg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Essenszuschüsse und viele weitere Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung und idealerweise Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Dornbirn mit gemütlicher Küche und Sonnenterrasse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine der führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien Vorarlbergs. Werde Teil unseres großartigen Teams! Personalverrechner:in (VOLLZEIT / TEILZEIT) Aufgaben * selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung für unterschiedliche Branchen * Betreuung und Beratung unserer Klient:innen in allen Lohnverrechnungs- sowie Arbeits- und Sozialversicherungsfragen * Betreuung von Lohnabgabenprüfungen * papierlose Personalverrechnung Profil * abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung bzw. abgelegte Personalverrechnerprüfung * idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung * Kenntnis der gesetzlichen Grundlagen und gängigen Kollektivverträge * BMD Lohnverrechnung NTCS-Kenntnisse von Vorteil * Freude an der Zusammenarbeit mit unseren Klient:innen * Begeisterung in einem Team zu arbeiten * gewinnende Persönlichkeit * Lernbereitschaft und Neugierde WAS DICH BEI UNS ERWARTET … * Zahlreiche Benefits Attraktive Vergütungs- und individuelle Arbeitszeitmodelle, Essenszuschüsse, Klimaticket, Jobrad, Events, Zeitausgleich statt All-in-Verträge, Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf * Wertschätzendes Miteinander Kurze Kurze Kommunikations wege, offene Ohren und Türen, Zeit mit- und füreinander, Teamspirit und flache Hierarchien * Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten Nachhaltige Unterstützung bei der fachlichen sowie persönlichen Entwicklung, langfristige berufliche Perspektiven, eigenverantwortliches Arbeiten, individuelle und flexible Weiterbildungen * Abwechslungsreiche Herausforderungen Vielfältige Aufgaben bei einer der größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzleien Vorarlbergs, breite Klientenpalette von regional tätigen Einzelunternehmen und KMUs bis hin zu Global Playern * Moderner Arbeitsplatz Neue, moderne und helle Büroräume, verkehrsgünstig in Dornbirn gelegen, freie Parkplätze, gemütliche Küche, einladende Sonnenterrasse Ansprechperson: MMag. Katrin Längle, HR-Generalistin SPT Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH & Co KG +43 5572 200 500 0 smart bewerben Messestraße 11 6850 Dornbirn Schau einfach mal vorbei — #SPTraumjob Wir sind schon gespannt auf Dich.
Personalverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: SPT Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH & Co KG
Kontaktperson:
SPT Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen gesetzlichen Grundlagen und Kollektivverträge, die für die Personalverrechnung in Vorarlberg relevant sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Kenntnisse hast und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team bei SPT Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung zu erfahren. Wenn du bereits Kontakte hast, die dort arbeiten, frage sie nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Lohnverrechnung und im Umgang mit Klienten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur papierlosen Personalverrechnung zu beantworten und deine Ideen dazu zu teilen. Das Unternehmen legt Wert auf moderne Arbeitsweisen, also zeige, dass du mit den neuesten Technologien vertraut bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPT Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH & Co KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Personalverrechnungsausbildung und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Personalverrechner:in und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPT Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung GmbH & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverrechnung und den gesetzlichen Grundlagen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Klienten zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Kanzlei und ihren Dienstleistungen vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
