Chef/fe du personnel DFAE, vice-directeur/trice DR

About The Job Direction des ressources DR 80 – 100 % Ce à quoi vous pouvez contribuer Vous dirigez la division Personnel DFAE, qui compte environ 120 collaboratrices et collaborateurs. Vous êtes responsable de la planification des besoins, du recrutement, du développement, du conseil, du transfert de personnel et des prestations. Vous êtes responsable de la mise en œuvre du développement de l’organisation et du personnel du DFAE, qui compte environ 5500 EPT, conformément à la stratégie concernant le personnel de l’administration fédérale. Vous menez des projets RH relatifs au développement des structures, des processus et de la culture de l’organisation (p. ex. gestion du changement). Vous êtes membre de la direction de la Direction des ressources (DR) et prenez part à ses dossiers (personnel, logistique, finances, TIC). Vous représentez la DR à l’extérieur (autres directions du DFAE, autres départements, Parlement, instances internationales, médias). Vous êtes en mesure de mettre en œuvre, de représenter et de défendre avec loyauté toutes les décisions des organes politiques de l’État. Ce qui vous rend unique Diplôme d’une université ou d’une haute école spécialisée, de préférence en ressources humaines, psychologie, droit, sciences politiques ou gestion d’entreprise. Plusieurs années d’expérience en conduite de grandes équipes, en Suisse ou à l’étranger. Bonnes connaissances du système politique suisse, de l’administration fédérale et de ses processus de travail. Confiance en soi, aptitude à gérer les conflits, capacité à s’imposer, habileté à négocier, sens des contacts humains. Esprit critique, aptitude à penser en réseau, excellentes compétences en communication. Bonnes capacités analytiques et conceptuelles. Expérience en gestion de projets. Maîtrise d’au moins deux langues officielles, connaissances passives de la troisième langue officielle et bonnes connaissances de l’anglais. Assessment : une recommandation de l’AC « cadre du plus haut niveau » (Topkader) est exigée pour ce poste. Il est obligatoire de fournir une lettre de motivation pour cette fonction. Afin de parvenir à la parité des sexes à tous les échelons hiérarchiques, conformément au plan d’action 2028 du DFAE pour l’égalité des chances en milieu professionnel, les candidatures féminines sont particulièrement bienvenues. En quelques mots Le chef ou la cheffe du personnel dirige la division Personnel DFAE de la Direction des ressources. Il ou elle est responsable de la planification stratégique du personnel, de l’affectation opérationnelle du personnel et de la conception de l’ensemble des processus de gestion des ressources humaines et des stratégies de politique du personnel du DFAE pour la centrale et le réseau extérieur. Le chef ou la cheffe de la division Personnel DFAE conseille la direction de la DR sur les questions relatives au rôle d’employeur du département ainsi que la direction du département en matière de stratégie et de politique du personnel. Ce qui nous différencie Sur mandat du Conseil fédéral, le Département fédéral des affaires étrangères (DFAE) conçoit et coordonne la politique extérieure de la Suisse. Il s’emploie en outre à défendre les intérêts du pays et à promouvoir ses valeurs. La Direction des ressources (DR) pilote les ressources humaines et financières nécessaires à la mise en œuvre des objectifs de politique extérieure. Elle entretient le réseau mondial des représentations de la Suisse. La DR fournit en outre les prestations nécessaires à la bonne marche des opérations du département en matière de logistique, de télématique, d’instruments de gestion et de controlling. Elle est également responsable de l’activité législative, de l’application du droit et du conseil juridique pour le département. Enfin, elle comprend la Centrale des voyages de la Confédération, qui organise et achète les prestations requises pour les voyages de service réalisés à l’étranger. Ce que nous offrons Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population. La diversité au quotidien Nous veillons à l’égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d’exprimer des points de vue différents. Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique. Informations complémentaires Pour De Plus Amples Informations, Veuillez Vous Adresser à Délai de postulation : 19 janvier 2025. Veuillez noter que les candidatures provenant d’agences de placement ne seront pas retenues pour ce poste. #J-18808-Ljbffr