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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere moderne Personalstrategien in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die ALLEGRON Group ist eine innovative Immobiliengesellschaft mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Familienunternehmens und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in HR-Funktionen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Ideen und Projekte von dir!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die ALLEGRON Group ist eine 1991 gegründete, inhabergeführte und deutschlandweit tätige Immobiliengesellschaft. Unter dem Motto "Redeveloping Properties" haben wir uns auf die exklusive Neugestaltung und Betreuung von wohnwirtschaftlichen und gewerblichen Bestandsimmobilien spezialisiert.
Zum Bestand gehören rund 310.000 m² Wohn- und Gewerbeflächen in Deutschland. Neben erfolgreichen Revitalisierungsprojekten steht unser Unternehmen als Bestandshalter für eine langfristige und serviceorientierte Bewirtschaftung unserer Bestände. Unser Unternehmen setzt sich durch regelmäßige Modernisierungs- und Umbauarbeiten für mehr Klimaschutz, altersgerechtes Wohnen, ein gutes Zusammenleben und insofern für mehr Lebensqualität unserer Mieter ein und steigert in gleicher Weise die Attraktivität und den Wert unserer Bestände.
Wir sind ein wachsendes Familienunternehmen mit ambitionierten Expansionszielen und suchen einen engagierten und qualifizierten Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, der unser Team bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Personalstrategien unterstützt.
IHRE AUFGABEN
In Ihrer Rolle als Personalreferent übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, die entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen:
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Leitung und Steuerung aller personalbezogenen Prozesse (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Offboarding, Ausbildungskoordination)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
- Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools und Prozesse
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung sowie Aufbau eines Employer Brandings
- Erstellung von Statistiken und Berichten für die Geschäftsleitung
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
IHRE VORAUSSETZUNGEN
Wir suchen eine Persönlichkeit, die folgende Eigenschaften und Qualifikationen mitbringt:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer koordinierenden HR-Funktion
- Strategisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Management-Systemen
- Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
UNSERE ANGEBOTE
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Personalarbeit in unserem Unternehmen aktiv mitzugestalten und Teil eines dynamischen Teams zu werden. Sie profitieren von:
- Einem sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in einem stabilen Marktumfeld
- Leistungsgerechter Vergütung
- Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen und Projekte
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einem modernen, freundlichen Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an dirk.wiedenhues@allegron.de .
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
www.allegron.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Allegron GmbH
Kontaktperson:
Allegron GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die ALLEGRON Group und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Erfolge in der Umsetzung von HR-Strategien verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen HR-Profis oder ehemaligen Mitarbeitern der ALLEGRON Group. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung zu beantworten. Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um das Employer Branding der ALLEGRON Group zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ALLEGRON Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, dein Anschreiben gezielt auf das Unternehmen auszurichten.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personalreferent darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell gestaltet ist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vorher, ob alles korrekt und vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Allegron GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die ALLEGRON Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die positive Unternehmenskultur zu fördern.
✨Präsentiere deine HR-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie in der Beratung von Führungskräften verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich der ALLEGRON Group zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
