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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Mitarbeitende in allen HR-Fragen und optimiere unsere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: HUK-COBURG ist Deutschlands größter Kfz-Versicherer mit über 300 Mitarbeitenden in Jena.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und hybrides Arbeiten fĂĽr die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer lockeren Atmosphäre mit tollen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Zusatzleistungen und kostenfreien Getränken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die HUK-COBURG Dienstleistung GmbH (kurz HDL), sind ein mittelständisches Unternehmen im Herzen Jenas und ein Tochterunternehmen der HUK-COBURG, dem größten Kfz-Versicherer Deutschlands. Wir sorgen mit über 300 Mitarbeitenden für die schnelle Hilfe im Schadenfall – telefonisch und fast rund um die Uhr.
Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team:
HR-Generalist (w/m/d)
in Teil- oder Vollzeit (unbefristet) | ab sofort.
Du hast ein Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken, arbeitest gern eigenständig, legst aber auch großen Wert auf Teamspirit? Dann bist Du genau richtig, um unser Team im Bereich HR zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu verstärken.
Das sind Deine Aufgaben:
- Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden und FĂĽhrungsverantwortlichen in allen personalwirtschaftlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Anwendung unserer HR-Prozesse / -Instrumente (u. a. Führung von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen)
- Verantwortung fĂĽr die Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten vom Eintritt bis zum Austritt inkl. der Pflege von Personalstammdaten
- Aufbereitung entgeltrelevanter Daten, DurchfĂĽhrung von Analysen zum Personalbedarf und Erstellung von Personalstatistiken
- Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Optimierung von HR-Prozessen / -Projekten
- Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Koordination und Durchführung der Assessment Center für Nachwuchsführungskräfte
- UnterstĂĽtzung des Personalmarketings / Employer Branding
Das steckt in Dir:
- Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung, möglichst mit Weiterbildung „zum Personalreferenten / zur Personalreferentin“ (w/m/d).
- Du bringst Berufserfahrungen aus dem HR-Bereich mit.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht kannst du vorweisen.
- Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen sowie entsprechende Problemfelder abzuleiten und diese durch deine strukturierte Arbeitsweise zielorientiert zu lösen.
- Es liegt in deiner Natur, mit externen als auch internen Schnittstellen effektiv und lösungsorientiert zu kommunizieren.
- Du arbeitest gern im Team, bist offen fĂĽr Neues und hast SpaĂź im Umgang mit Menschen.
- Du zeichnest dich durch einen sicheren Umgang mit MS Office (insb. Word, Excel und Outlook) aus; Kenntnisse in SAP-HR und ATOSS sind vorteilhaft.
Das erwartet Dich bei uns:
- Attraktive VergĂĽtung bei flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Lockere Arbeitsatmosphäre im modernen Arbeitsumfeld – mit klimatisierten Räumlichkeiten, höhenverstellbaren Tischen und einer Dachterrasse mit wundervollem Ausblick
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Teilzeitmöglichkeit (zwischen 30h – 38h/ Woche)
- 30 Urlaubstage fĂĽr ein volles Jahr
- Hybrides Arbeiten: Vor Ort in Jena und im Mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche möglich) – für eine optimale Work-Life-Balance
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, variables zusätzliches Monatsgehalt, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung)
- Regelmäßige Teamevents – zum Kennenlernen und zur Stärkung des WIR-Gefühls
- Kostenfreie Getränke, WLAN zur privaten Nutzung
Begeistert? Wir freuen uns auf Dich!
Bewirb Dich noch heute unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter bewerbung[AT]huk-dienstleistung.de.
Ansprechperson zur Stelle:
Nina Schachtebeck
Telefon 03641 2305-1201
Nina.Schachtebeck[AT]huk-dienstleistung.de
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Spitzweidenweg 32
07743 Jena
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH | HR-Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Kontaktperson:
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HUK-COBURG Dienstleistung GmbH | HR-Generalist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die HUK-COBURG und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂĽber die HUK-COBURG und deren HR-Prozesse zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im HR-Bereich zu beantworten. Informiere dich ĂĽber Themen wie Employer Branding und digitale HR-Tools, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HUK-COBURG Dienstleistung GmbH | HR-Generalist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die HUK-COBURG Dienstleistung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und welche Stärken du mitbringst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format (z.B. PDF) angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HUK-COBURG Dienstleistung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf HR-Prozesse und -Instrumente hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe personalwirtschaftliche Fragestellungen gelöst hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die HUK-COBURG legt großen Wert auf Teamspirit. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Stärkung des WIR-Gefühls beigetragen hast. Das kann durch Teamevents oder gemeinsame Projekte geschehen sein.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind fĂĽr diese Rolle entscheidend. Sei bereit, ĂĽber spezifische Gesetze oder Regelungen zu sprechen, die du in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast, und wie du diese Kenntnisse in der neuen Position nutzen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Effektive Kommunikation ist ein Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du sowohl intern mit Kollegen als auch extern mit Partnern kommuniziert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln.
