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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und unterstütze die berufliche Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: ZAG ist ein führendes Unternehmen in der Personaldienstleistung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personaldienstleistungen und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung und hohe organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung in Königs-Wusterhausen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristeter Arbeitsvertrag ✓ Attraktives Gehalt ✓ Erfolgsbeteiligung ✓ Betriebliche Altersvorsorge ✓ Firmenwagen auch zur privaten Nutzung ✓ Führung und Motivation des Teams sowie Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung ✓ Budgetplanung und -Kontrolle sowie Verantwortung für die wirtschaftlichen Ergebnisse der Niederlassung ✓ Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Niederlassungsleiter (m/w/d) aus der Personaldienstleistung mit ✓ Hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle Königs-Wusterhausen leiten Sie mit Weitsicht und Führungskompetenz unser Team und gestalten die Zukunft unserer Personaldienstleistungen aktiv mit – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
ZAG Personal & Perspektiven | Unterstützung Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ZAG Personal & Perspektiven | Unterstützung Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
✨Tip Nummer 2
Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor! Überlege dir, wie du mehrere Projekte gleichzeitig koordiniert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Dies zeigt uns, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du mit unserer Vision übereinstimmst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du uns stellen möchtest! Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Rolle und das Unternehmen nachdenkst. Wir schätzen es, wenn Bewerber engagiert sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ZAG Personal & Perspektiven | Unterstützung Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen ZAG und dessen Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie organisatorische Kompetenzen und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Team-Motivation ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um deren berufliche Weiterentwicklung zu fördern.
✨Kenntnisse über Budgetplanung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Budgetplanung und -kontrolle zu sprechen. Zeige, wie du wirtschaftliche Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um die finanziellen Ziele zu erreichen.
✨Organisatorische Fähigkeiten hervorheben
Die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen, und erkläre, wie du Prioritäten gesetzt hast, um erfolgreich zu sein.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an der Firma, indem du dich über ihre Dienstleistungen und Werte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
