INTERN Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Kita "Forstmeisterhaus" beim Jugendamt, Kinderbetreuung
Darmstadt
INTERN Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Kita "Forstmeisterhaus" beim Jugendamt, Kinderbetreuung
Publizierung bis: 26.08.2024
Das folgende Stellenangebot richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiter/innen der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen im Sinne des SGB IX können sich unabhängig davon auf dieses Stellenangebot bewerben.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Als stellvertretende Leitung unseres Teams mit zurzeit sieben Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
StatusTarifbeschäftige/r
Eintrittsofort
Dauerbefristet bis 31. Dezember 2025
ArbeitszeitVollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
BezahlungEG S 9 TVöD zzgl. SuE-Zulage i.H.v. 130,00 € brutto
(Brutto-)Gehalt3.371,39 € bis 4.902,44 € (je nach Berufserfahrung)
Monatsgehälter12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
Bewerbungsfrist26. August 2024, Kennziffer 2/240i (bitte angeben)
In der im Stadtteil Bessungen gelegenen Kita "Forstmeisterhaus" werden bis zu 55 Kinder im Grundschulalter betreut. Das Forstmeisterhaus befindet sich in einem über 250 Jahre alten Fachwerkhaus mit einem großzügigen Außengelände. Die pädagogische Basis im Forstmeisterhaus begründet sich auf dem Ko-Konstruktiven Ansatz des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes. Die Kinder können sich ihren Alltag selbstständig und frei nach Interessen, Bedürfnissen und Fähigkeiten gestalten. Ein Schwerpunkt in der pädagogischen Arbeit des Forstmeisterhauses ist es daher auch, die Kinder in ihrer Handlungssicherheit, ihrem Sozialverhalten und ihrem demokratischen Verständnis zu stärken.
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Leitung bei Abwesenheit
- organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung in einem von gegenseitigem Respekt und durch Kooperation geprägten Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung für die fachliche Ausrichtung und Gestaltung
- sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung von Konzeptionsentwicklungs-, Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen
- Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow usw.)
- Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die Fähigkeit, den BEP und das offene Konzept für Kooperationspartner/innen, Fachkräfte und Familien praxisnah zu gestalten
- Entwicklung verbindlicher und wertschätzender Kooperationen mit den Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- pädagogische Tätigkeiten (bspw. Gestaltung des Alltags der Kinder, Beobachtung und Dokumentation, Elternarbeit, Anleitung von Praktikanten/Praktikantinnen und Auszubildenden
Ihre Qualifikation:
- mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b
- theoretische und praktische Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und des HKJGB
- fundierte MS-Office-Kenntnisse
- Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur Selbstregulation
- Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert sind darüber hinaus:
- Vorerfahrungen als Praxisanleitung oder Ausbildungsbeauftragte/r
- Wertschätzende Haltung
- Führungsverständnis: Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft
- strategisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung
- methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw.
- Kenntnisse über die systemische Beratung oder den Ansatz der Transaktionsanalyse
Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen.
Ihre Vorteile:
- flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr, nach Absprache mit der Kita-Leitung
- jährlich vier Konzeptionstage
- gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung
(fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr) - jährlich bis zu zwei Regenerationstage pauschal sowie die Option zur Umwandlung von Entgeltbestandteilen in bis zu zwei weitere Regenerationstage, d. h. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts
- fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a)
- externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining
- Darmstädter Qualitätsstandards (10 Kinder pro U3-Gruppe, 20 Kinder pro Ü3-Gruppe, 20 Kinder pro Hort-Gruppe, Leitungsfreistellung, Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen)
- Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
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Standort des Arbeitsplatzes: Forstmeisterstraße 9 in 64285 Darmstadt
Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/karriere
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Radicke, Tel.: 06151 13-3492.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bei uns beginnt Ihre Zukunft: Sind Sie bereit für neue Erfahrungen und den nächsten Entwicklungsschritt? Wir begleiten Sie dabei!
Kontaktperson:
Wissenschaftsstadt Darmstadt HR Team