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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR recruitment and workforce planning from home, managing the entire hiring process.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative recruitment strategies across various industries.
- Mitarbeitervorteile: Work remotely, gain valuable insights, and take on responsibilities quickly while collaborating with management.
- Warum dieser Job: Perfect for proactive students eager to learn and contribute ideas in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be an enrolled student, communicative, motivated, and ideally have some internship experience.
- Andere Informationen: Opportunity to experiment and learn from mistakes in a flexible work setting.
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der uns aus dem Homeoffice unterstützt. In dieser Rolle bist du Allrounder und bist verantwortlich für die Personaldisposition sowie Gewinnung von qualifizierten Arbeitskräften in verschiedenen Branchen.
- Standort: Remote (Homeoffice)
- Beginn: Ab sofort
Aufgaben
- Nachhaltige Besetzung von Arbeitskräften auf offenen Stellen
- Profilvertrieb und Akquise von bestehenden Kunden
- Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Bewerbern
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Aufbau und Pflege eines Talentpools durch Recruiting-Software
- Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung einer effizienten Datenverwaltung
- Koordination und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter
Qualifikation
- Du bist eingeschriebener Student*in
- Du bist kommunikativ, motiviert und proaktiv
- Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrungen durch Praktika
Benefits
- Du erhältst Einblicke in all unsere Geschäftsbereiche und lernst viel dazu
- Du darfst eigene Ideen einbringen und schnell Verantwortung übernehmen
- Du kannst von überall aus dem Homeoffice arbeiten
- Du arbeitest intensiv mit der Geschäftsführung zusammen
- Du darfst ausprobieren, testen und Fehler machen, aus denen du lernst
Werkstudent*in in der Personaldisposition / HR-Recruiting (m/w/d) | Homeoffice Arbeitgeber: Persowerk
Kontaktperson:
Persowerk HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent*in in der Personaldisposition / HR-Recruiting (m/w/d) | Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR-Recruiting wichtig sind. Betone Praktika oder Projekte, die deine Kommunikations- und Rekrutierungsfähigkeiten zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Werkstudentenstelle interessierst und was du dem Team bieten kannst. Zeige deine Motivation und proaktive Einstellung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Persowerk vorbereitest
✨Sei proaktiv und kommunikativ
In der Rolle als Werkstudent*in in der Personaldisposition ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und deine Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses einzubringen.
✨Zeige deine Erfahrungen
Wenn du bereits Praktika oder relevante Erfahrungen hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie diese Erfahrungen dir geholfen haben, deine Fähigkeiten im Recruiting zu entwickeln und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die verschiedenen Branchen, in denen das Unternehmen tätig ist. Zeige dein Interesse an den spezifischen Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen und wie du dazu beitragen kannst, qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen.
✨Bereite dich auf den gesamten Rekrutierungsprozess vor
Da du für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den einzelnen Schritten vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse über effektive Rekrutierungsstrategien und den Umgang mit Bewerbermanagementsystemen zu demonstrieren.
