HR Trainee Digitalisierung & Prozesse (w/m/d)

HR Trainee Digitalisierung & Prozesse (w/m/d)

beeline Group
51063 Köln
Vollzeit

Stellenbeschreibung

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Anstellungsart

• Vollzeit

Arbeitsort

51063 Köln

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels u.a. im eCommerce und im stationären Handel im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops an.

Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort – und wir entwickeln uns ständig weiter. 1990 gegründet in Köln, zeichnet uns der rheinische Frohsinn aus: Wir sind jung oder jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen. Wir haben Spaß in unserem Job, lieben unseren Team Spirit und unsere Vielfalt.

Hört sich das gut für dich an: Unser Team Spirit & deine berufliche Heimat?

Dann bewirb dich bei uns als

HR Trainee Digitalisierung & Prozesse (w/m/d)

Der Bereich Human Resources ist eine Herzensangelegenheit bei beeline, denn Menschen stehen bei uns im Mittelpunkt. Um unser HR-Team weiter auszubauen suchen wir Dich für unser 18-monatiges Trainee-Programm. Der Fokus deines beeline Traineeships liegt auf der Digitalisierung von beelines HR-Prozessen, welche Du als Teil unseres HR IT Systems & Solutions Teams konzipierst, implementierst und optimierst.

Um dir zudem einen ganzheitlichen Einblick in diverse Bereiche des Personalmanagements zu geben, werden aber auch andere HR-Abteilungen wie Recruiting, Employer Branding, HR Business Partner und HR Admin & Payroll Teil deiner Trainee-Reise sein.

Deine Aufgaben bei uns:

• Digitalisierung unserer HR-Prozesse: Vom 1st-Level-Support bis zur Implementierung und Optimierung von HR Digitalisierungs Projekten und Systemen – du bist der Schlüssel zur digitalen HR-Welt bei beeline.
• Europaweite HR-Aktivitäten: Du wirst an der Umsetzung von HR-Projekten basierend auf europaweiten Anforderungen beteiligt sein.
• Employer Branding: Hilf uns, unsere Marke als Arbeitgeber zu stärken – sei es durch Onboarding-Programme oder Social-Media-Aktivitäten.
• Recruiting: Vom Schalten von Stellenanzeigen bis hin zu Telefon-Screenings – du unterstützt uns dabei, die besten Talente zu finden.
• Lern- und Entwicklungsaktivitäten: Gestalte Schulungen, plane Meetings – sei ein Motor für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
• HR Admin & Payroll: Unterstützung bei jeglichen administrativen Aufgaben, die die Basis für unsere Mitarbeiterbindung sind.
• HR Business Partnering: Begleite die Unterstützer*innen unsere Geschäftseinheiten in allen HR-Belangen – sei es bei Standardprozessen, arbeitsrechtlichen Fragen oder Projekten.

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder Ähnlichem.
• Erfahrung und ausgeprägte Affinität in Bezug auf die Digitalisierung der (Arbeits-)Welt.
• Erste Berufserfahrung im Rahmen von z.B. Berufsausbildungseinsätzen, Werkstudententätigkeiten oder Praktika.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Analytisches und datenbasiertes Denkvermögen zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen.
• Eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude in einem internationalen Team zu arbeiten.

Unsere Benefits für dich:

• Internationales Unternehmen in Loft-Atmosphäre mit Duz-Kultur und offenen Türen.
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens in vielen Bereichen.
• Externer Familienservice für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen.
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, wie zum Beispiel Umzug oder Hochzeit.
• Individuell auf dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Gespräche, Schulungen & Workshops.
• Umfassende Onboarding-Maßnahmen in den ersten Wochen.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.
• Sportangebote bei über 5000 Kooperationspartnern.
• Rabatte bei über 700 Kooperationspartnern.
• Zahlreiche Parkplätze direkt vor der Tür sowie Ladesäulen für E-Autos.
• Bahnstationen in unmittelbarer Nähe sowie ein Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
• Kleine Kantine mit vielseitigen Speisen und Getränken sowie Wasserspender im gesamten Gebäude.

#youngtalents

OUR SPIRIT MAKES THE DIFFERENCE.
Sollen wir uns kennenlernen – beeline & du? Wir freuen uns auf dich!

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Schick uns deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin.

KONTAKT:
Talitha Stalp

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