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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Kundenbetreuer und unterstütze unsere Kunden bei der Rekrutierung von Talenten.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Personalberatung in der DACH-Region mit Fokus auf IT, SAP und Real Estate.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 32 Tage Urlaub, Home-Office und ein starkes Gehaltspaket mit Provision.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld mit vielen Schulungen und Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Leistungsorientierung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein offenes Team und moderne Technik am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Über uns Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sind Dir wichtig? Verantwortung, Ehrgeiz und Leidenschaft sind auf der Karriereleiter deine Devise?! Dann bist du bei uns genau richtig!
Mit unseren Marken Ratbacher und Sonnbeck zählen wir zu den führende Personalberatung innerhalb der DACH-Region bei der Besetzung von Vakanzen in den Bereichen IT, SAP und Real Estate. Wir beraten, vom Hidden Champion bis hin zum etablierten DAX Konzern, Unternehmen entlang des gesamten Einstellunsgprozess von Fach- und Führungskräften. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einzigartigen Entwicklungsperspektiven und fordern und fördern Dich ganz nach Deinen individuellen Stärken.
Deine Qualifikationen Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du möchtest etwas bewegen und den Erfolg jedes Kundenprojekts selbst in die Hand nehmen Du bist leistungsorientiert und gehst in einer Kultur auf, in der man gemeinsam Ziele erreicht Du hakst gerne To-dos ab und bist durch Deine organisierte, strukturierte Arbeitsweise erfolgreich Deine Schwerpunkte als Networker:in pflegst Du die engen Beziehungen zu bestehenden Kund:innen und baust dein Netzwerk in Form von intensiver Neukund:innenakquise, mit dem Ziel aus, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren. als Recruiter:in identifizierst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente und führst selbstständig Telefoninterviews als Single Point of Contact bist du Schnittstelle und Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und Fachkräften während des gesamten Bewerbungsprozesses als Consultant erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile in enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/ Kund:innen und hilfst ihnen dabei, die optimale Besetzung zu erzielen als Teamplayer:in: Zusammen mit dem Recruiting Team erkennst du die passendsten Kandidaten und begleitest sie auf ihrem Weg zum neuen Arbeitgeber Deine Benefits Work-Life-Balance & Familienfreundlichkeit Erholung: bis zu 32 Tage Urlaub stehen dir zur Verfügung! Remote Work: die Möglichkeit zum regelmäßigen Home-Office Flexibilität : dynamisches Kern- und Gleitzeitmodell Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag Gehalt und weitere finanzielle Vorteile Starkes Gehaltspaket: du startest mit einem Fixgehalt von 45.000 Provision: eine leistungsabhängige Provision kommt auf dein Fixgehalt obendrauf Sodexo Benefits Pass: wird für dich mit bis zu 50 monatlich on top beladen Restaurantgutscheine: für vergünstigte Mittagessen Öffentliche Verkehrsmittel: das Deutschlandticket übernehmen wir Einarbeitung und Weiterentwicklung Einarbeitung: über 70 Schulungstagen allein im ersten Jahr Karriere: durch jährliche Beförderungsmöglichkeiten entwickelst du stetig weiter Feedbackgespräche und Weiterentwicklung: monatliche Feedbackgespräche mit unseren Mitarbeiter:innen und jährliche Entwicklungsgespräche Sport, Spaß und Freizeit Shopping: Über unser Corporate Benefits Portal zum kleinen Preis shoppen Spaß: Viele kleine und große Teamevents werden gemeinsam gefeiert Team: ein offenes, wertschätzendes und ehrliches Miteinander Sport: Bewegung und Wellness mit Gympass Technik und Ausstattung Technik: hervorragende Hardware (DELL), höhenverstellbare Tische, schnurlose Headsets und Laptop Natürlich gratis Wasser, Säfte, Energydrinks, Kaffeespezialitäten, Candybar, Snacks sowie Bio-Obst
Junior Kundenbetreuer Arbeitgeber: Ratbacher GmbH
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Kundenbetreuer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Arbeitsweise und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten als Teamplayer:in und Networker:in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre, warum du gerade in der Personalberatung arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kunden und Kandidaten begeistert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Kundenbetreuer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle als Junior Kundenbetreuer passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Kundenbetreuung und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft
In der Interviewrunde ist es wichtig, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für die Rolle des Junior Kundenbetreuers interessierst und wie du deine Fähigkeiten einbringen möchtest, um den Erfolg der Kundenprojekte zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Netzwerken betonen
Da die Position viel mit Neukund:innenakquise und Netzwerkpflege zu tun hat, solltest du betonen, wie wichtig dir der Aufbau von Beziehungen ist. Teile deine Strategien oder Ansätze, die du nutzen würdest, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen.
