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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring your organizational skills to manage finances and HR tasks in a dynamic role.
- Arbeitgeber: Join a successful company in the plant and apparatus construction industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a responsible position with diverse tasks and opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Be the key player in finance and HR, ensuring smooth operations and team success.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with strong organizational and communication skills.
- Andere Informationen: Engage in various administrative tasks and projects, keeping your work exciting!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest deine organisatorischen Fähigkeiten voll einbringen und bist auf der Suche nach einem vielseitigen, verantwortungsvollen Job? Für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Anlagen- und Apparatebau suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Rolle HR und Finanzwesen.
Deine Mission? Vielseitig und voller Verantwortung:
- Zahlen im Griff: Von der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung bis zur Liquiditätsplanung – hier bist du der Dreh- und Angelpunkt in Sachen Finanzen. Du arbeitest eng mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen und stellst sicher, dass alles reibungslos läuft.
- HR-Kompetenz: Du unterstützt im Recruiting-Prozess, kümmerst dich um Personalakten und bist die Anlaufstelle für alle HR-Fragen. Dein Einsatz sorgt dafür, dass das Team perfekt aufgestellt ist.
- Rechte Hand der Geschäftsleitung: Du hältst der Geschäftsführung den Rücken frei und bist an administrativen und organisatorischen Aufgaben sowie an Projekten beteiligt.
- Organisationstalent gefragt: Korrespondenz, Dokumentenmanagement, Besuchermanagement und Telefondienst gehören ebenfalls zu deinem vielseitigen Alltag – hier kommt keine Langeweile auf!
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Fachfrau/mann HR und Finanzen Arbeitgeber: Randstad (Schweiz) AG
Kontaktperson:
Randstad (Schweiz) AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachfrau/mann HR und Finanzen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR- und Finanzwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern vor. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Projekte geleitet oder administrative Aufgaben effizient erledigt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachfrau/mann HR und Finanzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Bereich Anlagen- und Apparatebau. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen im HR- und Finanzbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie im Recruiting-Prozess ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad (Schweiz) AG vorbereitest
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich gemanagt hast und welche Tools oder Methoden du dafür verwendet hast.
✨Verstehe die Finanzprozesse
Informiere dich über die spezifischen Finanzprozesse, die im Unternehmen wichtig sind. Sei bereit, Fragen zu Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie zur Liquiditätsplanung zu beantworten und zeige dein Wissen über relevante Softwarelösungen.
✨HR-Kompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Recruiting und im Umgang mit Personalakten zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast und wie du zur Teamentwicklung beitragen kannst.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Unterstreiche deine Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in administrativen und organisatorischen Aufgaben.
