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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und motiviere das Team im Einzelhandel.
- Arbeitgeber: Ein expandierendes Familienunternehmen mit starker Tradition im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlte Überstunden, Prämien, Du-Kultur, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Einzelhandel, Begeisterung für Verkaufskonzepte.
- Andere Informationen: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Jobrad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)Bewirb dich jetzt!Eine entspannte Arbeitsatmosphäre in einer dynamischen Gemeinschaft.Gehalt: 45.000 – 55.000 €/JahrAufgaben:Unterstützung der Marktleitung bei der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter.Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und aktive Mitarbeit auf der Verkaufsfläche.Stetiger Austausch mit der Marktleitung bzgl. Marktorganisation, Warenpräsentation und geeigneter Maßnahmen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Kennzahlen.Voraussetzungen:Abgeschlossene Ausbildung mit erster Erfahrung im Einzelhandel oder Quereinsteiger mit Einblicken in die Arbeit eines Storemanagers, Marktleiter oder Stellvertreters.Begeisterung für unser Verkaufskonzept und die Funktion als stellvertretender Leiter eines Teams.Motivation zur Weiterentwicklung der Filiale.Verantwortungsbewusstsein zur vollumfänglichen Vertretung der Filialleitung.Unser Angebot:Unerbitteter Arbeitsvertrag.Bezahlte Überstunden.Attraktives Prämiensystem.Du-Kultur.Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Jobrad.Kostenfreie Getränke.Mitarbeiter-Rabatte.
stellvertretender Filialleiter Arbeitgeber: Sonderpreis Baumarkt
Kontaktperson:
Sonderpreis Baumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellvertretender Filialleiter
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für das Verkaufskonzept des Unternehmens. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und überlege dir, wie du diese Leidenschaft in einem Gespräch mit der Marktleitung vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des stellvertretenden Filialleiters zu erfahren. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Arbeitsabläufen beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und über die Herausforderungen, mit denen Filialleiter konfrontiert sind. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, innovative Lösungen für die Filiale zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellvertretender Filialleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen stellvertretenden Filialleiter, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse in der Marktorganisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für das Verkaufskonzept und deine Motivation zur Weiterentwicklung der Filiale deutlich machst. Zeige auf, wie du das Team unterstützen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonderpreis Baumarkt vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Einzelhandel und das Verkaufskonzept des Unternehmens zu teilen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Verkauf gearbeitet hast und was dich an dieser Position besonders reizt.
✨Bereite Fragen zur Marktorganisation vor
Stelle während des Interviews gezielte Fragen zur Marktorganisation und den Abläufen im Geschäft. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dass du bereits über die Herausforderungen und Möglichkeiten nachgedacht hast, die mit der Rolle des stellvertretenden Filialleiters verbunden sind.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Unterstützung der Marktleitung und die Motivation der Mitarbeiter eine zentrale Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Filialleitung vollumfänglich zu vertreten. Zeige, dass du in der Lage bist, Entscheidungen zu treffen und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
