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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop the ILS management team while overseeing strategic business direction.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company in Wangen im Allgäu focused on innovative logistics solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible hours, home office options, and great team events.
- Warum dieser Job: Shape the future of logistics with a skilled team and impactful projects.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 years in a leadership role with expertise in ILS/LSA or ASD standards required.
- Andere Informationen: Modern workspace with perks like free drinks and employee discounts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Head of ILS Management / Ersatzteillogistik (m/w/d) für unseren Standort in Wangen im Allgäu.AufgabenDie disziplinarische Mitarbeiterführung des Fachbereichs innerhalb der Matrixorganisation.Die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs gemeinsam mit der Geschäftsführung weiterzuentwickeln.Die quantitative und qualitative Planung des Personalbedarfs zu erstellen.Ressourcen für die Projektcluster bereitzustellen.Die Weiterentwicklung des Fachbereichs (Prozesse, Tools und Qualität) zu überwachen.Das Onboarding von Mitarbeitern zu planen, zu organisieren und zu steuern.VoraussetzungenMind. 3-5 Jahre Erfahrung in der Leadrolle als Motivator, Vorbild, Teamplayer und Organisatior.Fachkenntnisse in den Bereichen ILS/LSA oder ASD S2000M beziehungsweise ASD S3000L.Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in BWL oder Technik).Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.VorteileVerantwortungsvolle Aufgabe.Möglichkeit, den verantworteten Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu gestalten und entwickeln.30 Tage Urlaub im Jahr.Tolles und fachlich sehr gut qualifiziertes Team.Modernen und ergonomischen Arbeitsplatz.Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich (2 Tage/Woche).Teilnahme an außergewöhnlichen Firmen- und Teamevents.
Zahlreiche Benefits, wie Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. Dienstrad, bAV), vergünstigte Mitarbeiterangebote etc., gratis Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) in unserer Cafeteria.
Head of ILS Management Arbeitgeber: Stender GmbH
Kontaktperson:
Stender GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of ILS Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich ILS/LSA oder ASD S2000M und S3000L. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Veränderungen führst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of ILS Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Head of ILS Management und wie sie zur Unternehmensstrategie passt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Bereich ILS/LSA hervorheben. Betone deine Erfolge und spezifischen Kenntnisse, die für die Position relevant sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine strategische Denkweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stender GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der disziplinarischen Mitarbeiterführung verdeutlichen. Zeige, wie du als Motivator und Teamplayer agierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
✨Verstehe die strategische Ausrichtung
Informiere dich über die aktuellen Ziele und Strategien des Unternehmens. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs zu präsentieren und wie du zur Umsetzung dieser Strategien beitragen kannst.
✨Kenntnisse in ILS/LSA oder ASD S2000M
Stelle sicher, dass du deine Fachkenntnisse in den Bereichen ILS/LSA oder ASD S2000M beziehungsweise ASD S3000L klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Sprich über Personalplanung und Onboarding
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur quantitativen und qualitativen Planung des Personalbedarfs sowie zum Onboarding neuer Mitarbeiter zu erläutern. Zeige, wie du Prozesse optimieren und die Qualität im Fachbereich steigern möchtest.
