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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Geschäft.
- Arbeitgeber: GECO GmbH ist ein deutschlandweites Netzwerk für Tabak- und Convenience-Artikel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Schulungen und Anreize zur Leistungssteigerung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einer krisensicheren Branche mit freundlicher Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Kundenfreundlichkeit sind ein Muss.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort einen Filialleiter (m/w/d) für unsere Filiale in Wendelstein.
Aufgaben
- Aktives Verkaufen und Kassiertätigkeiten
- Bearbeitung des Wareneingangs
- Warenverräumung und Warenpräsentation
- Umsetzung der Jugendschutz-, Sucht- und Sicherheitsvorschriften
- Gewährleistung der Öffnungszeiten
- Aktive Arbeit mit dem Zeiterfassungssystem
- Mitarbeiter-Einsatzplanung und Teamführung
Unser Angebot
- Ein teamorientiertes, angenehmes Arbeitsklima
- Umfangreiche Einarbeitung
- Kostenlose Lottoschulung
Ihr Profil
- Sie sind in Sachen Kundenfreundlichkeit ein Vorbild für Ihre Kollegen/innen
- Sie zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein aus
- Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Verkauf von Tabak-, Pressewaren und Lotto
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitszeiten sind Montag bis Samstag von 07:30 bis 20:10 Uhr im Schichtsystem. Frühschicht 7:30 Uhr bis 14:45 Uhr und Spätschicht 13:25 Uhr bis 20:10 Uhr.
Da wir Tabakwaren und Lotterie anbieten, bitten wir um Verständnis, dass vor Arbeitsantritt ein polizeiliches Führungszeugnis vorliegen muss.
Filialleiter (m/w/d) Filialleiter (m/w/d) gesucht in Wendelstein Arbeitgeber: GECO GmbH
Kontaktperson:
GECO GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) Filialleiter (m/w/d) gesucht in Wendelstein
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die GECO GmbH und ihre Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, was das Unternehmen von anderen unterscheidet.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im aktiven Verkauf und in der Teamführung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Betone, wie wichtig dir die Einhaltung von Vorschriften und die Sicherheit am Arbeitsplatz sind, um das Vertrauen des Unternehmens zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) Filialleiter (m/w/d) gesucht in Wendelstein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GECO GmbH und ihre Filialen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, das Sortiment und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Filialleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du der ideale Kandidat für die Rolle bist und wie du zum Team beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GECO GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Engagement
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für dein Engagement und deine Verantwortungsbereitschaft zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Kundenfreundlichkeit betonen
Da Kundenfreundlichkeit eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, mit Kunden umzugehen.
✨Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften
Informiere dich über die relevanten Jugendschutz-, Sucht- und Sicherheitsvorschriften, die für die Branche wichtig sind. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu zeigen, dass du diese Vorschriften ernst nimmst.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiter-Einsatzplanung und Teamführung parat haben. Zeige, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst.
