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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with children and parents through active educational work and daily organization.
- Arbeitgeber: Join the friendly city of Achim, a modern and family-oriented employer.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, structured onboarding, and various training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact in children's lives while working in a supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a recognized qualification in education or social pedagogy and a passion for child development.
- Andere Informationen: Diversity is valued; applications from all backgrounds are encouraged.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Achim. Stadt zum Leben. Attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort – nahe Bremen und doch so ganz anders.
Familiärer. Hier kennt man sich. Persönliche Atmosphäre, interessante Perspektiven, abwechslungsreiche Aufgaben: Das ist Achim als Arbeitgeberin.
Als moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Stadtverwaltung mit rund 600 Mitarbeitenden kümmern wir uns um das Wohl der ca. 32.000 Menschen, die hier leben. Gemeinsam wollen wir Achims Stärken weiter ausbauen.Unser Ziel ist, dazu beizutragen, dass alle Kinder bestmögliche Chancen erhalten, um zu selbstständigen Menschen mit starkem Selbstvertrauen, Verantwortungsbewusstsein und positivem Weltbild heranwachsen zu können.
Unsere pädagogischen Konzeptionen stehen für eine moderne, zukunftsweisende Form der Kinderbetreuung.Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in / Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für unsere Kita-Gruppenin Voll- oder TeilzeitFür unsere 9 stadteigenen Kindertagesstätten suchen wir Menschen mit unterschiedlichen Leidenschaften:Fachkräfte für den Bereich Krippe, der 1-3 Jährigen (bis EG S08b)Fachkräfte für den Bereich Elementar, der 3-6 Jährigen (bis EG S08a)Fachkräfte für den Integrationsbereich: Heilpädagogische Fachkräfte (EG S08b)Fachkräfte mit Passion für den Integrationsbereich (bis EG S08b)Fachkräfte für den Bereich Hort, der 6-10 Jährigen (bis EG S08a)IHRE AUFGABENAktive Beziehungs- und Bildungsarbeit mit den Kindern und Eltern gem. des Niedersächsischen Orientierungsplans für die Arbeit mit Kindern, bzw. den Handlungsempfehlungen für Kinder unter drei Jahren und den regionalen Konzepten für Sprache und Integration für den Landkreis VerdenOrganisation des kindgerechten TagesablaufsPlanung, Erarbeitung und Durchführung von Angeboten und ProjektenBegleitung und Unterstützung unserer Kinder bei den Mahlzeiten unter Berücksichtigung des städtischen VerpflegungskonzeptesEntwicklungsbegleitung und Beobachtung der KinderDokumentation der individuellen Lernentwicklung der Kinder (Portfolioarbeit)Aufbau kompetenter und verlässlicher Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und Führen von EntwicklungsgesprächenEinbindung der alltagsintegrierten Sprachbildung im Gruppenalltag gem.
dem Niedersächsischen OrientierungsplanIHR PROFILSie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich anerkannte*r Erzieher*in Staatlich anerkannte*r Heilerziehungspfleger*in Sozialpädagogische*r Assistent*in mit der Bereitschaft, eine Erzieher*innenausbildung zu absolvieren; idealerweise verfügen Sie bereits über einen Schulplatz (geben Sie uns das bitte im Anschreiben bereits an).Sie verfügen bestenfalls über die Zusatzqualifikation „Fachkraft für Kleinkindpädagogik“.Sie verfügen bestenfalls über die Zusatzqualifikation "Integrationsfachkraft".Sie pflegen einen empathischen, authentischen und zugewandten Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen.Sie haben Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit im Team, die viele Gestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten bietet.Sie sind kommunikativ – Selbstreflexion und Feedback sind wichtige Bestandteile Ihrer täglichen Arbeit.Sie übernehmen Verantwortung für andere und sich, dabei gehen Sie achtsam mit Ihren und Grenzen anderer um.UNSER ANGEBOTWir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld sowieBezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (bis EG S08b)Vollzeit, Teilzeit (teilen Sie uns Ihre Wünsche gern mit)Strukturiertes OnboardingJahressonderzahlungVermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 € pro MonatBetriebliche Altersvorsorge bei der VBLDiverse pädagogische und allgemeine Fort- und WeiterbildungsangeboteJobRad und Job-Ticket sowie gute VerkehrsanbindungGesundheitsförderung und FirmenfitnessDie Stadt Achim schätzt Vielfalt und freut sich über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt.JETZT BEWERBENSie begeistern sich für den Abenteueralltag der Kinder und Sie haben Lust, gemeinsam im Team etwas zu bewegen und zu gestalten?Dann bewerben Sie sich über das Bewerbungsformular in unserem Online-Portal .KONTAKTStadt Achim Fachbereichleitung Soziales Sandra Ahrens 04202 9529-121
Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in / Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für Kita-Gruppen Arbeitgeber: Stadt Achim
Kontaktperson:
Stadt Achim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in / Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für Kita-Gruppen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte der Stadt Achim. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Empathie und deinen authentischen Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Geschichten aus der Praxis können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Selbstreflexion und Feedback sind und wie du diese in deinen Arbeitsalltag integrierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Das wird geschätzt, da die Stelle viele Gestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten bietet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in / Sozialpädagogische/r Assistent/in (m/w/d) für Kita-Gruppen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in gefordert werden.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar darlegst, wie deine Ausbildung und Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen. Erwähne auch relevante Zusatzqualifikationen wie 'Fachkraft für Kleinkindpädagogik' oder 'Integrationsfachkraft'.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Online-Bewerbung: Nutze das Bewerbungsformular im Online-Portal der Stadt Achim, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Achim vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als Erzieher/in ist es wichtig, einen authentischen und empathischen Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen zu pflegen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Eigenschaften besitzt und bereit bist, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den Niedersächsischen Orientierungsplan und die regionalen Konzepte für Sprache und Integration. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Arbeit in einer Kita erfordert eine enge Zusammenarbeit im Team. Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Ideen du einbringen kannst, um das Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und einen positiven Beitrag zur Kita zu leisten.
